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中铁四局二公司是世界500强企业——中国中铁股份有限公司的一支劲旅。公司始建于1970年9月，历经湖南大庸、安徽阜阳等地变迁，于2007年9月入驻江苏省苏州市。近年来，公司先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国质量管理优秀施工企业”、“全国质量效益型企业”、“江苏省建筑业...
2012.10.22 16:51:00
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论坛共安排中铁、中电、海尔、南京证券等11家企业发言，其中南京证券“富有特色落地有声以‘文化力’提升‘战斗力’”的大会发言赢得了与会代表的好评。江苏梦兰集团、南京长途汽车总站、中国烟草江苏公司、江苏核电有限公司以及南京晨光集团等5家单位做了书面交流发言。 ...
2012.10.22 16:51:00
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江苏苏丝丝绸股份有限公司是一家以生产绢丝产品为主，集丝绸家纺服饰、绢纺、混纺、混色纺、织绸、房地产、万亩蚕桑基地及数十个苏丝专卖店、代理店于一体的大型贸工农综合性民营企业，也是全国500家最大纺织工业企业、全国丝绸行业10强企业、国家民族贸易产品定点生产企业、国...
2012.10.22 16:23:00
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连云港市黄化制钙有限公司是由原黄海化工厂改制而成的国有控股企业，目前已发展成江苏省最大、全国综合实力排名第三的氯化钙生产与销售企业。现有职工334人，年产产品12万吨以上，出口产品达8万吨，实现销售收入1亿元以上，上缴税额700余万元。
多年来该公司始终坚持“以人...
2012.10.22 16:22:00
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有60余年历史底蕴的大型国有军工企业。现有航空机电、车辆（专用汽车、摩托车、电动自行车）轻型动力、国际贸易、三产五大产业。多年来，公司坚持政治、经济“双轮驱动”，促进企业持续健康发展。2011年实现销售收入85.29亿元，实现利税1.89亿元，先后荣获“全国守合同重信用企业”...
2012.10.22 16:22:00
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要建立和谐社会、和谐企业，必须建立和谐的劳动关系。多年来，在国信集团党委和盐城市委、市政府的正确领导下，江苏射阳港发电有限责任公司坚持以人为本的科学发展观，始终把构建和谐稳定劳动关系作为企业发展的根本保障，模范执行党和国家的方针政策、法律法规，各项规章制度健...
2012.10.22 16:22:00
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以视觉识别影响社会，以经营理念吸引消费，以行为识别规范职工，便于公众识别和确认，这是企业文化建设的一个方面。南京市出租汽车公司，将所有出租车在车厢内都出示服务承诺标牌，对外公开推行六项服务承诺和八条职业道德规范等优质服务措施，坚持提升服务功能，提高服务水平...
2012.10.22 16:21:00
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设上台阶、见实效奠定了坚实的基础。我们的做法是：
一、九年九本。读书是修身的常势、修德的常态、修行的常径。自2002年，改制后的公司党委就开始策划每年在管理人员中间开展读一本好书活动。读书活动有规定动作即“五个一”，即一次动员，一次辅导，一次测试，一篇心得，一次...
2012.10.22 16:21:00
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度从2米提高到0.5米，通过在沙埝、陈堡油田应用，发现地质储量400多万吨，确保了油田新增探明储量连续17年逾千万吨。
原中国石化集团公司党组书记、总经理苏树林肯定江苏油田的精细文化“是中国石化精细文化的精髓，值得在全系统发扬光大”。油田精细管理模式上升为中国石化股...
2012.10.22 16:20:00
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人们在思想意识、价值取向、行为方式等方面的深刻变化，使新时期安检队伍的思想政治工作内容更广泛，任务更艰巨。
南京禄口机场有限公司安全检查部在思想政治工作中注重人文关怀，着力提升思想政治工作的感召力和渗透力，具体做法有以下四点：
一、思想政治工作以“尊重人...
2012.10.22 16:20:00
