-
社会中，建设优秀医院文化，对完成保护人民健康的重任，对提高医院的核心竞争力、凝聚力，对培养员工的整体素质，对提高医院的社会效益和经济效益，促进医院又好又快发展作用越显重要。
医院文化的形成与发展，是一个从医院管理实践上升为医院文化，再由医院文化指导医院管理实...
2012.10.22 16:21:00
-
制度。这些规章制度作为企业生产过程中的重要保障，其作用主要体现在对企业的生产以及生活秩序进行强制性的约束，这也是现代社会主义市场经济体制转型时期保证市场经济稳步发展的重要保证。
以视觉识别影响社会，以经营理念吸引消费，以行为识别规范职工，便于公众识别和确认，...
2012.10.22 16:21:00
-
力时，全体员工同意企业分6年支付职工身份置换金。2009年，面对世界金融危机，员工又一次主动提出当年不加薪的倡议。这也许就是金象传动经济总量从10年前不到5000万元，增加到现在的30亿元的动能之一。
“五个一”读书活动，基本构建了公司集体读书学习的平台，是建立学习型组...
2012.10.22 16:21:00
-
综合递减分别控制在15%、8%以内，储采替代率连续19年保持在100％以上，原油产量连续17年保持稳定增长。
3、经营上精打细算，努力提高经济效益。牢固树立“资源优先、效益优先、市场优先、节约优先”的理念，坚持在经营上精打细算，做到投资从优、成本从紧、考核从细、监管从严...
2012.10.22 16:20:00
-
出现的“卖难”、部分农村留守富余劳力和残疾人员致富无门等问题，经历了市场洗礼和改革阵痛的农村供销合作社路在何方？如何服务发展农村经济？在转型发展过程中，如东县供销合作社以创新社会管理为抓手、思想政治工作为载体、专业合作社为平台，服务推进新农村建设，打造全新供销...
2012.10.22 16:20:00
-
度。尊重人，就是确定思想政治工作参与对象的主体地位。我们在审议重大决策事项以及关系职工切身利益的事项例如工改、竞争上岗、安全服务经济奖惩等，通过各种会议、板报、企务公开栏进行通报和公示，广泛收集并充分听取、尊重员工意见，让员工群众行使民主管理和民主监督的权利，...
2012.10.22 16:20:00
-
况，借《意见》出台之机，省政研会主动联合省总工会、省国资委，在全省范围内开展了这次活动，面向江苏和驻苏国有及国有控股企业、江苏新经济组织和新社会组织、全省城镇社区、科教文卫事业单位和党政机关，广泛征集新形势下思想政治工作创新案例，并在《江苏工人报》开辟“江苏思...
2012.10.22 16:16:00
-
下，在实践科学发展观、推进企业转型升级、构建和谐社会的春风吹拂下，如何找准经营管理与文化建设的关节点，使企业文化之树在广袤的市场经济土壤上生根开花、枝繁叶茂？
首先，企业文化应恪守以人为本。须知在科学发展观指导下，企业并非为单纯追逐利润的法人组织，而是物质文...
2012.10.22 16:16:00
-
成教育相结合，自律与他律相结合，重点培养员工敬业、负责、团队合作的精神。在素质提升活动中，开展对当前世界先进的科学技术知识、市场经济的基本理论知识、现代企业管理等专业知识以及燃气施工、安装、维修、抄表等业务规范的培训，提升岗位技术素质和企业整体素质。通过分阶段...
2012.10.22 16:16:00
-
化设施，设计弘扬先进文化内容，组织弘扬先进文化活动，真正使职工文化阵地建起来，用起来，活起来，最大限度地发挥职工文化阵地的社会和经济效益，使其成为职工学习娱乐的场所，提升素质的平台，形象宣传的窗口，传播知识的课堂。三是发挥好直面企业密切联系职工群众的优势。我国...
2012.10.22 16:14:00
