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点科技人才企业配备“1名定企领导+1名机关干部+1名职能科室业务员”的人才服务团，协助开展项目申报、资料查询等工作，为人才干事创业做好后勤保障。以创新打造用才空间。聚焦科创产业集群建设，健全科技型企业梯次培育机制，实施企业“攀高育新”工程，引导新进企业以五年为周期逐...
2024.05.10 14:20:00
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进、迎难而上，以“滚石上山、爬坡过坎”的拼劲，努力适应环境、战胜环境、改变环境。
积蓄“破”的力量。党的二十大报告中强调，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”，为年轻干部成长...
2024.03.05 09:49:00
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及时压担培养，不让干部错过干事创业的“黄金期”。
解决困难让大胆开拓者有后盾。干部有情绪状态的起伏，也有社会家庭的责任，解决不好后顾之忧，大胆开拓、担当作为必然后劲乏力。要坚持组织找干部，单位家家到、干部人人访，跟踪研判班子“上线”运行情况、干部“在线”工作状...
2023.12.08 10:25:00
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党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。为政之要，首在得人。年轻干部队伍建设是充实党政机关的重要战略，选拔培养年轻干部一定要遵循成长成才的客观规律，拔苗助长只会导致年轻干部“虚胖”“浮肿”。要在年轻干部培育链上下...
2023.11.08 10:39:00
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党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔年轻干部常态化工作机制，把基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。基层是干部成长的大熔炉，基层干部是联系群众的第一环节，作为基层的年轻干部，更应扑下身子、沉到一线，从“心”上下功夫，真正做到...
2023.10.26 10:05:00
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是去做“一锤子买卖”，要定期做一做“B超”“抗体”的检查。在调研工作中我们要培养“闭环思维”，一项调研成果在得以应用后，要及时做好后续跟进，对出现的新问题及时处理，对群众反馈的情况作出反应，全面仔细排查，细化工作方案，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，在不...
2023.10.08 12:26:00
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发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，源源不断培养选拔可堪大用、能担重任的优秀年轻干部。
“思深方益远，谋定...
2023.09.14 18:58:00
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标准，推动政治素质考察“精准实”，持续擦亮干部的“忠诚本色”和“政治底色”。
“搭台压担”激活干部工作“新动能”。会议强调，要抓好后继有人这个根本大计，坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地。干部工作将重点围绕建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍这个总目标...
2023.08.25 18:08:00
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第06 版）
走进北京市区一处产业园，一片开阔的中心绿地赏心悦目，这里已经成为园区办公人员和周边居民休憩、活动的好去处。“去年绿地建好后，我几乎每天都会来走一走。”在附近写字楼上班的熊乾说，绿树掩映、鸟语花香的绿地美景让他身心得到放松，工作效率也得到提高。
森林覆盖...
2024.04.04 10:54:00
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资源留给人民。以老旧小区改造为例，迎泽区强化系统思维，不仅做好当下硬件的改造提升、改善居民生活环境，也着眼长远，完善社区功能，抓好后期长效管理。在迎泽区图书馆老军营街道分馆，读者只需在触摸屏上按提示操作，用手机扫码，即可轻松完成图书借还，在家门口享受城市公共文...
2024.02.27 17:07:00
