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  1. 提高干部选任公信度。扩大选人用人民主,规范干部任用提名制度,完善公推公选、公推直选、竞争上岗等办法,健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度。三是更加注重在实践中培养和选拔干部。鼓励年轻干部到艰苦地区、复杂环境、基层一线去经受锻炼、增长才干,形成人才到基层锻炼...
    2009.10.26 14:44:00
  2. 民。   (二)切实提高政府决策水平   出台《重大行政决策程序规则》,建立健全重大行政决策前置合法性审查、风险评估、跟踪反馈和责任追究等配套制度。完善政府重大项目投资咨询评估决策机制。加强开放式决策制度建设,进一步发挥人民来信来访、社情民意调查、网络等沟通平...
    2011.01.24 17:28:00
  3. 高工作热情、明晰工作内容、落实工作责任、协调工作机制,要对工作的重点问题要做到了解、破解和化解,进一步转变工作作风,实行包干化解责任制度、变接访为下访、采用零报告制度,要做深入细致的工作,树立起社会实践观理念和钉子精神,在岗、在行、在状态,用心、用情、用真爱,确保...
    2011.07.20 10:44:00
  4. 为抓督察执行的“第一责任人”,而抓落实的成效、执行力的强弱,都作为政绩考核、选拔任用的重要依据。   无锡则提出,今年要强化工作责任,健全完善问责制度,强化问责力度,坚决追究工作不落实的单位和个人责任,真正“问”出干劲、“问”出业绩、“问”出政府效率。   姜...
    2012.02.01 09:01:00
  5. 出了改进措施及工作要求:一是全体保洁人员要转变思想观念,按照保洁标准,必须保质保量完成保洁任务;二是要进一步严格执行卫生管理工作制度,明确责任,对保洁员违反规章制度的要进行相应的处罚。最后对保洁员上班作息时间进行了适当调整,并强调保洁员在做好保洁工作的同时要注...
    2012.09.11 09:41:00
  6. 出了改进措施及工作要求:一是全体保洁人员要转变思想观念,按照保洁标准,必须保质保量完成保洁任务;二是要进一步严格执行卫生管理工作制度,明确责任,对保洁员违反规章制度的要进行相应的处罚。最后对保洁员上班作息时间进行了适当调整,并强调保洁员在做好保洁工作的同时要注...
    2012.09.11 09:41:00
  7. 着“定性指标定量化,定量指标数据化”的原则,分解到班组、细化到岗位、落实到个人;坚持将《工艺操作规程》、《安全操作规程》、《岗位责任制》等各项规章制度,全部推行“定岗、定责、定人”管理,细化管理单元,提升企业管理的管控能力。四是创新管理机制。在执行“文件管理”...
    2012.10.22 16:22:00
  8. 着“定性指标定量化,定量指标数据化”的原则,分解到班组、细化到岗位、落实到个人;坚持将《工艺操作规程》、《安全操作规程》、《岗位责任制》等各项规章制度,全部推行“定岗、定责、定人”管理,细化管理单元,提升企业管理的管控能力。四是创新管理机制。在执行“文件管理”...
    2012.10.22 16:22:00
  9. 护制度和节约用地制度,严守耕地保护红线,严格土地用途管制,探索破解土地资源硬约束的思路和办法。加强规划环评工作,健全生态环境保护责任追究制度和环境损害赔偿制度。深化资源性产品价格和环保收费改革,健全资源有偿使用制度和生态补偿制度,积极开展节能量、排污权、碳排放...
    2012.11.30 08:47:00
  10. 护制度和节约用地制度,严守耕地保护红线,严格土地用途管制,探索破解土地资源硬约束的思路和办法。加强规划环评工作,健全生态环境保护责任追究制度和环境损害赔偿制度。深化资源性产品价格和环保收费改革,健全资源有偿使用制度和生态补偿制度,积极开展节能量、排污权、碳排放...
    2012.11.30 08:47:00
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