|
|
-
；在新人入司的12个月内还提供护航津贴，保障代理人转行收入，部分城市达到优秀标准还可获额外奖励；针对高绩效的拔尖新人，符合条件的，一次性奖励20万元。
在培训方面，平安人寿打造多层次的培养体系，专注培养保险行业精英。优+专属培养体系覆盖新人培育期、发展期、晋升期，帮助新人...
2022.07.23 20:43:00
-
名备案项目经理，将业绩锁定到实际项目经理身上。二是从“总量”入手，重新调整修订了中交三航局三公司证书管理办法，加大紧缺专业证书的一次性奖励力度，重奖港航、水利水电方向，今年上半年向公司245名员工发放了考证取证规划督导函，其中明确了100人今年重点考取港航专业一建，并联动...
2025.07.11 16:17:00
|
