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HEA企业家学院，让HWP从个人绩优走向组织绩优。
在泰康倾力打造下，HWP已成长为一支新型绩优队伍，HWP健康财富企业家、合伙人持续晋升，保费贡献率逐年攀升，呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效特色。2024年HWP招募结果显示，HWP队伍学历结构进一步优化，人才来源多为...
2024.11.18 23:04:00
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的养老生活过得有滋有味！”
此外，该产品具备“保证多领”优势。如在65周岁首个养老金领取日之前身故，提供身故保障，给付金额等于已交保费与现金价值的较大者。投保人如在首个养老金领取日之后身故，保证受益人领取期25年。同时，还可能获得年度分红（非保证），分享公司经营成果...
2024.09.13 12:00:00
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提供终身保障，最低保证利率2.0%，为资金提供二次加速的机会。
具体从保单责任来看，王先生从第六年起，每年可领取11.94万生存金，约为总保费的3.98%。最高给付至105岁，累计最高549.24万元，为总保费的183%。65岁前身故给付已交保费和现金价值较大者，65岁后身故保证领取25年；此...
2024.09.25 11:59:00
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构上，引导队伍年轻化、知识化，引进高素质人才。
当前，HWP已成长为一支新型绩优队伍，人力突破两万，健康财富企业家、合伙人持续晋升，保费贡献率逐年攀升，呈现出年轻化、高学历、高素质、高绩效特色。2024上半年HWP招募结果显示，HWP队伍学历结构进一步优化，其中不乏国内、海...
2024.11.07 16:54:00
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瞻判断，在泰康倾力打造下，HWP已成长为一支新型绩优代理人团队，招募成果显示，目前人力突破两万。HWP健康财富企业家、合伙人持续晋升，保费贡献率逐年攀升。HWP健康财富规划师团队学历结构进一步优化，国内双一流大学、海外顶尖高校超1500人，硕博学位超300人，人才来源多于建筑...
2024.09.02 14:11:00
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业家学院，让HWP从个人绩优走向组织绩优。
在泰康倾力打造下，HWP已成长为一支新型绩优队伍，人力突破两万，HWP企业家、合伙人持续晋升，保费贡献率逐年攀升，呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效特色。2024上半年，HWP招募结果显示，HWP队伍学历结构进一步优化，且人才...
2024.08.23 09:36:00
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料，确认L女士的宫颈疾病确实已达到条款中轻症责任的标准，于是赔付L女士特定轻度重疾保险金3.4万元，重大疾病保险金20.4万元，退还多交保费约4800元，理赔总额比原计划申请的多了7万余元。这笔“超额”赔付不仅成为L女士面对高昂医疗费用的坚强后盾，更增强了L女士对平安人寿的信...
2024.07.09 09:22:00
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立15周年，在省委省政府和各级监管部门的正确领导下，在股东单位的大力支持下，在广大客户的长久信赖下，公司取得了来之不易的成绩，年度保费规模站稳百亿平台，行业排名跃升至第15位，综合实力稳居地方国资险企三甲，实现了跨越式发展。”紫金保险党委书记、董事长陈加明在致辞中...
2024.05.18 15:03:00
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化转型提供广阔平台，推动新职业持续繁荣发展。
目前，HWP已经成长为一支新型绩优队伍，人力持续突破，HWP企业家、合伙人持续晋升，标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，团队呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的结构特色。
泰康率先洞察时代之变，认识到破解营销队伍的...
2024.04.22 15:01:00
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主经营能力，让HWP从个人绩优走向组织绩优。
做“健康财富企业家”，共赴行业新未来
HWP已经成长为一支新型绩优队伍，人力持续突破，标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，团队呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的结构特色。其中，HWP企业家、合伙人持续晋升。
程康平表...
2024.04.01 17:50:00
