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族展厅里，江苏漕运文化与各民族艺术交相辉映，成了润物无声的“铸牢中华民族共同体意识的课堂”。李锦国副主任介绍，学校对困难学生实行分层资助，结合两地贫困认定系统精准施策，所有民族班学生均享有生活补助，研学、医疗等保障体系完善，“让他们求学路上无后顾之忧”。
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2025.09.03 13:30:00
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过程、各环节，切实将思想的伟力转化为实践的磅礴力量。充分发挥党组理论学习中心组“龙头”作用，抓紧抓实“三会一课”、主题党日活动，分层分类开展专题培训、宣讲辅导，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走，把解决思想问题同解决实际...
2022.12.08 13:03:00
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及方法重述，2022年前三季度新业务价值同比下降18.9%。业务品质持续改善，13个月保单继续率同比提升。
渠道方面，平安寿险实施代理人队伍分层精细化经营，推动高质量转型，截至2022年9月末，大专及以上学历代理人占比同比上升4.0个百分点，队伍产能持续提升，代理人人均新业务价值...
2022.11.02 10:08:00
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金振强团队的研究终于取得了成功。通过该技术，可以将全站电缆清册导入电缆施工管理系统中，根据确定电缆起终点设备和电缆通道，按照电缆分层、容积率限制、区域划分-成排交叉-规格型号等原则进行电缆路径智能规划，并自动分析电缆走向，计算电缆最优安装顺序及安装位置，规避交叉...
2022.07.20 14:54:00
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面待遇，让努力奋斗的各类人才适时感受到组织的认可和关怀。
完善专家人才考核模式，组织签订各层级专家人才任期、年度重点计划任务书，分层分级设计科研创新、成果转化、突出贡献等绩效指标体系，压紧压实专家人才创新责任。
“中心对于专家人才的精准考核机制、及时奖金激励让我...
2022.07.19 16:43:00
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产品”双轮驱动战略部署，持续深化高质量转型，为长期健康发展筑牢基础。渠道方面，平安寿险坚定推动队伍高质量转型，代理人渠道实施队伍分层精细化经营。截至2022年3月末， 大专及以上学历代理人占比同比上升3.5个百分点；银保渠道持续推动“渠道+产品+科技”专业经营体系建设，平...
2022.05.05 17:14:00
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超180万。
2021年，泰康人寿健康服务产品化纵深推进，在产品同质化竞争的红海闯出一条差异化之路。家庭医生有约版、爱家版同步上市，打造分层服务体系，超400名全职专业医生，7×24h为客户提供一站式就医服务；泰康绿通升级家庭版，将“三专一护一补贴”经典重疾绿通与“泰家医”家...
2022.01.26 14:48:00
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“三好五星”评价标准，建立统一的、科学的对营业部的分级评价体系，为部课经营树立清晰的目标，打造智能的数字化营业部。实施代理人队伍分层精细化经营，大力培养钻石队伍(即达到一定标准的绩优代理人)，稳定潜力队伍、提升产能，发展优质新人，优化队伍结构，推动队伍高质量转型...
2021.12.21 15:35:00
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环比二季度提升6%。面对复杂多变的市场环境，平安寿险坚定不移地深化渠道及产品改革，确保可持续健康发展。渠道改革主要是实施代理人队伍分层精细化经营，通过数字化赋能，优化队伍结构，三季度钻石队伍保持稳定，银保、电网销等多渠道协同发展。数字化改革助力试点部业绩提升，试...
2021.12.21 15:31:00
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三好五星” 评价标准，建立统一的、科学的对营业部的分级评价体系，为部课经营树立清晰的目标，打造智能的数字化营业部。实施代理人队伍分层精细化经营，大力培养钻石队伍（即达到一定标准的绩优代理人），稳定潜力队伍、提升产能，发展优质新人，优化队伍结构，推动队伍高质量转型...
2021.12.14 17:19:00
