激活干事创业的“一池春水”

缺员所以定员核定团队绩效工资总额”的思路，改变按照实际人数分配薪酬的老模式，建立与组织定员相挂钩、依据劳动效率和工作业绩进行公平分配的薪酬机制。供电所月度团队绩效工资体系由用工配置率、工作量和工作业绩三个维度组成。用工配置率体现了缺员所、超员所的区别。工作量综合...

http://news.jschina.com.cn/qyxw/202009/t20200917_2630543.shtml

农民丰收节“金秋消费季”启动，拼多多“首

拓展新的消费群体。 “通过这一揽子规划，我们一方面希望能让平台8亿多用户以实惠的价格买到产地直发、足斤足量的优质好蟹；另一方面也希望让生产力和生产资料的主要贡献群体，也就是广大的蟹农，能够成为全产业链利益分配的主体，真正实现既丰产又丰收。” 拼多多上述负责人表示。...

http://news.jschina.com.cn/qyxw/202109/t20210913_2853070.shtml

分红险成为低利率环境下的理性优选

外还有长期性原则。分红型产品保障期长，鼓励客户长期持有。 可以看出，分红险具有客户与保险公司盈利共享、风险共担的特点。为保证红利分配的相对稳定性，保险公司每年给客户派发红利时，会在当年分红保险业务实际经营成果的基础上，综合考虑未来市场环境以及可持续性原则等因素下...

https://news.jschina.com.cn/qyxw/202407/t20240705_3429258.shtml

保电路上的温馨祝福

“好的，保证完成任务，今天我们动作快点，争取早点收工，让吴所早点回家过五十岁生日。”裕华供电所保电人员田东春高兴地说完，迅速走向分配的巡视区域。 闻听此言，笔者不禁连声祝贺。吴开俊却一肚子心酸，在我的追问下，道出了缘由：抗疫到了最关键时刻，我们全所保电已经坚持了十...

http://news.jschina.com.cn/qyxw/202002/t20200206_2470126.shtml