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织绩优。
在泰康倾力打造下，HWP已成长为一支新型绩优队伍，HWP健康财富企业家、合伙人持续晋升，保费贡献率逐年攀升，呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效特色。2024年HWP招募结果显示，HWP队伍学历结构进一步优化，人才来源多为房地产、金融、医疗健康及教育等行业。...
2024.11.18 23:04:00
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素质人才。
当前，HWP已成长为一支新型绩优队伍，人力突破两万，健康财富企业家、合伙人持续晋升，保费贡献率逐年攀升，呈现出年轻化、高学历、高素质、高绩效特色。2024上半年HWP招募结果显示，HWP队伍学历结构进一步优化，其中不乏国内、海外顶尖高校硕士、博士，人才广泛来源于...
2024.11.07 16:54:00
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去六年，HWP逐渐形成了一套高标准体系化建设。目前的HWP队伍中，45岁以下占比90%，年人均标保20万，2023年入围MDRT已近千人。年轻化、高学历、高收入、高绩效属性凸显。
HWP 优才项目应势而生，将成为推动泰康个险队伍改革的重要着力点。2021年，泰康人寿正式启动“双绩优双回归”...
2023.12.07 09:57:00
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上沾满牛粪的质量技术经理吉晋雄……
一批批伊利人用热爱丈量标准，用时间锤炼质量。2022年9月，伊利成为全球首家通过乳业认证标准中最高学历“金标标准认证”的食品企业；同年10月荣膺亚洲质量领域至高奖“亚洲质量卓越奖”，由此成为中国率先将国家级、洲际级、全球级权威品质管...
2023.09.28 16:13:00
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来，伊利将食品安全理念延伸至全球产业链的每个环节，构建起系统而全面的全球质量管理体系。2022年，伊利更是获得乳业认证标准中的“最高学历”，成为全球首家且唯一通过“金标认证”的食品企业。
伊利坚信并践行“人人都是品质创造者”
在伊利，品质管理贯穿生产链条每个细节，人...
2024.04.30 19:09:00
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HWP已经成长为一支新型绩优队伍，人力持续突破，HWP企业家、合伙人持续晋升，标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，团队呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的结构特色。
泰康率先洞察时代之变，认识到破解营销队伍的困局不能只着眼于保险本身，而是要让队伍具备更加多元...
2024.04.22 15:01:00
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财富企业家”，共赴行业新未来
HWP已经成长为一支新型绩优队伍，人力持续突破，标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，团队呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的结构特色。其中，HWP企业家、合伙人持续晋升。
程康平表示，代理人队伍必将向职业化、专业化、绩优化方向发展...
2024.04.01 17:50:00
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意识，提升代理人专业化销售水平。
六年发展，HWP乘新寿险之势驶入快车道。人力持续突破，保费及幸福有约贡献率逐年攀升，团队年轻化、高学历、高素质、高绩效特色显著，完成省会城市全国化、发达市场网络化布局。
HWP积极倡导消费者保护，不仅是对消费者权益的高度重视，也是对行...
2024.03.18 14:07:00
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披荆斩棘，成就了兴业今日的荣光。三十五年来，从68人的创业团队，已发展壮大为6.8万人的兴业之师，全行共产党员占比达35%，本科及以上学历员工占比达94%，硕士研究生以上学历员工占比超过20%，建成了一支高素质、专业化的宝贵人才队伍。
新征程新起点，兴业银行坚持把人才作为第...
2023.08.28 17:35:00
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贝宁，畅谈“长寿时代 泰康方案”，隆重介绍HWP全新职业。
纵览过去六年，HWP逐渐形成了一套高标准体系化建设。目前的HWP队伍年轻化、高学历、高收入、高绩效属性凸显。同时，在坚持高质量发展的理念指引下，当前机构覆盖已达50家，实现省会城市全国化布局、发达城市网络化布局。
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2023.08.24 15:56:00
