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制定选拔标准，综合考虑市场规律和企业改革需要，优先选拔培养高素质、高能力、具有创新精神的干部人才。通过不断完善选人用人机制，形成干部能上能下、能进能出的管理机制。
突出绩效激励，强化目标指引。房投集团全面落实干部管理绩效激励机制，通过个人绩效与企业经营发展目标挂钩，严格...
2021.12.03 19:22:00
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将公司的部分收益投入到众多的公益项目当中，公司还着力搭建公平公正的“人才平台”，坚持“内部培养为主、外部引进为辅”的原则，提倡“干部能上能下，员工能进能出”的理念，为企业和员工的发展提供了良好的内部环境。正因为有着这样的人文关怀，才使得公司的发展年年均能取得良好的成绩...
2019.05.23 10:28:00
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