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提高，人均补助标准从2016年的440元/年提高到2020年的630元/年，增长比例为43.2%。记者从苏州市财政局获悉，为继续支持巩固提高居民医保待遇，今年苏州市区居民医保财政补助人均标准增加20元，达到每人每年650元。今年以来，苏州财政部门已补贴居民医保资金24.04亿元，预计全年补贴...
2021.10.23 09:21:00
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历，以前通过中介找工作时间长、效率低，“在外边跑几天都找不到一个合适的工作”，而这次通过快手直播找工作，“无论是厂区环境还是福利待遇都清清楚楚，安心了不少”。如今，有越来越多像张晓歌一样的求职者通过直播带岗来到昆山，获得职业发展新机遇。
“直播带岗成为一种现象...
2023.02.24 18:01:00
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在潘刚的“尊重人、凝聚人、成就人”这一人才理念指引下，伊利积极践行“员工价值领先”，不断完善员工福利保障制度。目前，伊利的福利待遇达40余项，其中法定福利项目占15％ ，非法定福利项目占85％。面对疫情压力，伊利持续逆势涨薪，2022年已经是伊利为员工涨薪的第17年。除此...
2022.12.15 22:20:00
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为一体。今年，伊利再一次坚持为员工逆势涨薪。伊利集团董事长兼总裁潘刚说：“省什么钱也不能省员工的钱。”据统计，目前伊利的各种福利待遇多达40余项，其中法定福利项目占15％，非法定福利项目占85％，处于行业领先水平。此外，伊利还出台《伊利集团爱心基金实施办法》，涵盖重...
2022.11.03 15:20:00
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今年江苏太古可口可乐在无糖系列、COSTA咖啡等全品类饮料继续发力，带给消费者更多新品；同时继续扎根本地、进行多领域招聘、提升员工待遇，基层员工薪资平均上涨9.2%；更推出首条“消碳跑道”助力公益，提倡更多消费者一起体验健康生活方式……
这家在江苏经营了33年的老牌企业...
2022.10.31 13:55:00
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2030年，全面建成以基本医疗保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、商业健康保险、慈善捐赠、医疗互助共同发展的医疗保障制度体系，待遇保障公平适度，基金运行稳健持续，管理服务优化便捷，医保治理现代化水平显著提升，实现更好保障病有所医的目标。”
为了进一步减轻老百...
2022.11.21 17:18:00
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支持稳就业工作。
秉持长期发展理念，平安人寿推动队伍高质量转型，今年更是推出“优+计划”，以重磅投入为优秀人才提供行业先进的福利待遇、多层次的培养体系、全方位的平台支持，打造“高素质、高绩效、高品质”的“三高”队伍。
新人无忧“优+计划”全程护航
为帮助优秀人才...
2022.07.23 20:43:00
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所获”。
探索“环境层－关系层－成长层”9类18项“营向未来”非物质激励举措，从专项培训、节日慰问、荣誉疗养等方面提升专家人才的全面待遇，让努力奋斗的各类人才适时感受到组织的认可和关怀。
完善专家人才考核模式，组织签订各层级专家人才任期、年度重点计划任务书，分层分级...
2022.07.19 16:43:00
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人机交互团队，主承办宜兴长期护理保险，服务11个乡镇和街道，覆盖80余万人，约占宜兴市基本医保参保人数的70%。评估通过率87.24%，发放待遇5214.15万元，待遇享受逾7.31万人次。经办工作蝉联无锡全市经办商保机构年度考核第一名。
坚决扛起常态化疫情防控国企担当职责。2021年，公...
2022.05.05 17:10:00
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工涨薪，即使是在疫情影响下的2020年和2021年也逆势为员工涨薪。2021年全年，伊利向员工发放的各项激励超过12亿元。此外，伊利的各种福利待遇多达40余项，其中法定福利项目占15％，非法定福利项目占85％，处于行业领先水平。
除了持续涨薪、完善福利等，伊利还通过战略目标激励、优...
2022.01.27 20:48:00
