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利还设立了上百个奖项，激发员工动力。据统计，仅2021年，伊利向员工发放的各项激励金额就超12亿元。不仅如此，伊利还有连续11年升级的”春雨计划”，从员工发展、绩效管理、身心健康等多方面，为伊利人带来阳光雨露般的关爱，还有暖心的伊利集团爱心基金，在员工遇到困难时及时伸...
2022.12.15 22:20:00
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现自身价值。
为给员工提供完善的福利方案、提高员工满意度，伊利不断完善福利机制，并将其作为企业的长期行动来抓。已连续升级11年的“春雨计划”，从员工发展、绩效管理、身心健康等方面提供全方位保障，将员工关爱举措与企业发展融为一体。今年，伊利再一次坚持为员工逆势涨薪...
2022.11.03 15:20:00
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主体之一，承担着就业的重要社会责任，不同行业的企业用不同的方式贡献着各自的力量。
3月30日，伊利集团董事长兼总裁潘刚签发了第11个“春雨计划”，决定继续给员工涨薪，这已经是伊利第17年为员工涨薪。在潘刚“凝聚人、发展人、成就人”的人才理念指引下，伊利不断升级“春雨计...
2022.04.01 14:40:00
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组织赋能强效率 线上培训做助力
员工技术精湛，组织效能才能充分发挥。苏州伊利党支部针对员工赋能提升创新举措，组织工厂员工开展“春雨·云端课堂”线上培训，共累计开办培训28场，覆盖员工4110人次。党支部还根据员工需求，增设通用知识、法律法规、电气常识、设备维修、防...
2020.04.26 18:12:00
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喂"爱守护计划
伊利金领冠在疫情爆发后24小时内快速启动应急预案，大年二十九，上线24小时全渠道"喂"爱守护计划；大年初一，伊利金领冠与春雨医生展开合作，成为业内第一个为中国家庭和宝宝开通线上义诊的奶粉品牌，随后AI"防疫智能助力系统"上线，科学防疫小视频广泛传播，协同中...
2020.02.28 19:36:00
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