-
内顶尖，包含教育训练中心、专属职场、健康财富体验中心三位一体的办公环境；制度层面推出HWP基本法，为队伍建章立制。并通过HWP专属创业津贴，奉上坚实的财务支持；培训基于创新的大健康生态资源与外部资源，逐步形成覆盖保险顾问培训、全科医生学院、精英财富学院、体验式培训、...
2024.11.18 23:04:00
-
内顶尖，包含教育训练中心、专属职场、健康财富体验中心三位一体的办公环境；制度层面推出HWP基本法，为队伍建章立制。并通过HWP专属创业津贴，奉上坚实的财务支持；培训基于创新的大健康生态资源与外部资源，逐步形成覆盖保险顾问培训、全科医生学院、精英财富学院、体验式培训、...
2024.08.23 09:36:00
-
三位一体的办公环境。
制度保障层面，推出HWP基本法，为队伍建章立制，使其区别于传统代理人，形成自身独特职业纲领。并通过HWP专属创业津贴，为其奉上坚实的财务支持。
培训层面，基于创新的大健康生态资源与外部资源，逐步形成覆盖保险顾问培训、全科医生学院、精英财富学院、体...
2024.04.01 17:50:00
-
本法以现有HWP基本法为蓝本，同时根据中支地区产能情况因地制宜调整考核标准，更符合HWP优才队伍发展需求。“双身份”、“双通道”、“新津贴”、“高收益”、“可传承”等制度特点突破传统，完善了职涯发展体系，鼓励更高绩效、给予更高收入，致力于打造顶尖绩优的发展平台。
HWP...
2023.12.07 09:57:00
-
家导师的亮相。”
本次共有149位HWP精英参与分红。而隆重推出的“HWP企业家导师”不仅享有专属荣誉表彰、高阶培训等活动特权，还享有特别津贴，实现荣誉与利益双丰收。
HWP为职场人提供了绝佳选择，带来广阔收入想象空间及完整清晰的成长路径，助力自我价值实现。
2022年，泰康发布...
2023.08.24 15:56:00
-
WP晋升通道；另一方面鼓励做大团队，打造HWP合伙人，最终成为HWP企业家。迄今HWP合伙人已超150位，HWP企业家11位。HWP基本法还明确了职业津贴、分红机制、传承计划等多项激励方式，保障创业收获。HWP基本法也是行业首个推出事业传承的基本法，真正实现事业长期甚至家族式永续经营。...
2023.03.09 14:18:00
-
理念、职涯发展的制度保障，不仅设计了精英团队考核导向和及开创性的薪酬结构，也融入了更多首次出现的全新元素。
HWP基本法还明确了职业津贴、分红机制、传承计划等多项激励方式，以最大的投入保障创业收获，实现人员事业开拓。以传承计划为例，当人员成为HWP企业家之后，待符合一...
2023.01.09 11:21:00
-
责任包括CAR-T疗法医疗保险金，其中包含药品费、护理费、治疗费、诊疗费等治疗直接相关费用。此外，还包括了交通、住宿费用保险金和康复津贴（5万）、治疗期间身故保险金（10万）等特色保障内容。
泰康人寿依托大健康生态体系，整合医疗资源优势，打通就医全流程服务，打造“保险+...
2022.12.02 16:39:00
-
长寿时代 泰康方案”，泰康人寿已形成以绩优为核心的一整套专业化培训体系。通过宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，在增员、培训、晋级、展业等各个环节帮助各渠道队伍高质量发展，助力优秀人才成长为专业化、职业化的销售...
2022.09.16 12:07:00
-
定急性病住院医疗保险金年度给付限额50万，住院前后门急诊医疗保险金年度给付限额3万。保险期间1年，保证续保3年，3年最高给付100万（含津贴）。高额报销，治疗费用无忧。
普疗+特需两大医疗：医院范围覆盖全国二级及以上医保定点医院普通部（不分公立/非公立）、泰康自有医院，以...
2022.12.20 10:06:00
