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  1. 考察应聘者的综合素质和专业能力。从初步的简历筛选到深入的面试交流，再到互动体验区的亲身体验，每一个环节都力求让应聘者充分展现自己的才华与潜力，同时也让他们更深入地了解酒店的文化与愿景。 酒店总经理林智生先生表示：“在这个充满机遇与挑战的时代，人才才是最宝贵的财富...
    2024.08.13 13:58:00
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