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日前，泰康人寿重磅发布绩优代理人培训体系。该培训体系以绩优、科技、超体为特色，整合全系统培训资源，打造成体系、重实战、可转化的绩优成长路径。
泰康保险集团执行副总裁、泰康人寿总裁程康平出席发布会时表示，培训是寿险新赛道转型的重要抓手，是打造专业化、职业化精英队伍...
2022.09.16 12:07:00
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对复杂的内外部环境，保险行业在寻找转型出路，探索出两条路径：一是拥抱医养，走“保险支付+医养服务”的道路；二是走专业化、精细化和绩优的道路。泰康构建大健康产业生态体系的商业模式，是这两条道路的结合，也引领了行业发展的方向。
长寿时代背景下，泰康依托四位一体大健...
2022.08.04 15:58:00
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营销人力上的却是冰火两重天：一面，是曾经泱泱近千万的保险营销大军近两年连番腰斩；而另一面，则是以HWP等为代表的高学历、高素质、高绩优的队伍逆势增长。
在时代变革和行业转型的十字路口，唯有摒弃思维惯性，捕捉趋势变化且顺势推动，率先布局者才能抢得先机。
HWP新名片 奔赴...
2022.07.12 16:31:00
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技能认证。对泰康而言，是公司的中坚力量，他们以6%的人力贡献了超过30%的保费。对HWP自身而言，这是一支年轻化，具有高学历、高素质、高绩优的团队，他们是引领时代的顶级标杆。
平台之上、万物生长，HWP在泰康给予的平台之上成就了自己，也放大了自己的利他价值，坚实、顺畅的个...
2022.06.28 11:11:00
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保费同比增长超40%；综拓渠道异军突起，新单保费同比增长超90%。
2021年，在全行业人力下滑的背景下，泰康人寿持续发力销售队伍转型，双绩优队伍初具规模。开拓增量，健康财富规划师（HWP）人力与业务贡献连年翻番；深耕存量，泰星队伍深化全渠道经营，对公司业绩贡献近半。
在产品...
2022.05.07 15:36:00
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灵魂人物，潘刚是“奥运+乳业”名册中最具代表性的名字。
初探奥运情怀：“不能让外国运动员背着牛奶到中国”
什么时候中国能派出一位成绩优秀的运动员去奥运会？
什么时候中国人能在奥运赛场上独得锦标？
什么时候中国能邀请世界各国到中国来举行奥运会？
这是史上著名的“奥运三...
2022.02.24 18:20:00
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渠道联动，全线飘红。2021年，泰康人寿主力渠道个险的再度崛起堪为亮点。个险新单价值同比实现个位数增长；幸福有约同比两位数增长；绩优持续放量，百万收入人力再创新高。银保、新业务渠道延续既往佳绩，在成为“独角兽”的大道上阔步前行，凸显大个险威力。2021年，银保新单价...
2022.01.26 14:48:00
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分级评价体系，为部课经营树立清晰的目标，打造智能的数字化营业部。实施代理人队伍分层精细化经营，大力培养钻石队伍(即达到一定标准的绩优代理人)，稳定潜力队伍、提升产能，发展优质新人，优化队伍结构，推动队伍高质量转型。开发数字化营业部、数字化增员、数字化活动量管理、...
2021.12.21 15:35:00
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分级评价体系，为部课经营树立清晰的目标，打造智能的数字化营业部。实施代理人队伍分层精细化经营，大力培养钻石队伍（即达到一定标准的绩优代理人），稳定潜力队伍、提升产能，发展优质新人，优化队伍结构，推动队伍高质量转型。开发数字化营业部、数字化增员、数字化活动量管理...
2021.12.14 17:19:00
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强化顶层设计，完善用人机制。房投集团把强化顶层设计作为人才队伍建设首要工作。在推进干部制度改革过程中，坚持德才兼备、群众公认、业绩优秀的选人用人导向。在干部选拔与任用过程中，结合岗位实际需求制定选拔标准，综合考虑市场规律和企业改革需要，优先选拔培养高素质、高能...
2021.12.03 19:22:00
