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  1. 苏州市持续加大非现场监管力度,通过非现场监管手段发现问题线索,实现对违法企业的精准打击;充分发挥第三方平台作用,督促企业落实主体责任;实行属地监管和市级督查督办相结合的工作机制,有效减少对企业的现场检查频次。目前已初步形成了“对守法企业无事不扰,对违法企业利剑...
    2021.10.23 09:22:00
  2. 业疫情防控进行检查,检查要点主要有“六个有”“四个做到”“两个管理”,“六个有”指有疫情防控指南和防控知识宣传,有防控管理制度和责任人,有适量防护物资储备,有扬城“一码通”二维码,有消杀记录,有应急预案;“四个做到”指做到通风换气,做到公共卫生间定时消毒,并配...
    2021.09.05 09:31:00
  3. 意的温度也借由网络传播开来。 校企携手共筑桥梁,跨越星海传递温暖。此次苏州市职业大学与科大讯飞的合作,体现了高校与企业服务社会的责任担当。当科技之光与人文关怀在指尖交汇,这场校园活动不仅拉近了我们与孤独症儿童的距离,更让技术的温度化作星火燎原的力量——每一次执...
    2025.05.15 13:56:00
  4. 上:发布2025年业务赋能工作的最新资讯,为业务伙伴铺就事业成长之路;品牌向上:USANA葆婴19款产品荣获双易认证,体现科技创新承担社会责任的企业形象;探索向上:介绍公司业务模式发展与探索的成果,展示管理层在业务模式发展创新方面的决心。 USANA葆婴19款产品荣获双易认证 通...
    2024.12.17 16:15:00
  5. 伊利苏州乳业有限责任公司党支部(以下简称“苏州伊利党支部”),在苏州工业园区民营企业党委、伊利集团党委的坚强领导下,切实发挥企业党组织的政治核心作用和发展引领作用,聚焦业务经营,挖掘整合自身组织、区位、资源优势,探索出“四聚焦”强化“四维度”工作法,持续激发基...
    2024.12.07 21:39:00
  6. ”对一线工作人员开展各类纠纷处理现场培训,转变一线工作人员“只办业务”的思想,提高一线工作人员纠纷处理能力,培养一支有同理心、有责任感、有业务水平、有沟通技巧的“四有”消保队伍。 “消保驿站”作为保险公司与金融消费者连接的窗口,可扩大金融消保服务触点,促进金融...
    2024.09.24 15:57:00
  7. 自查,通过对近百项各级各类项目的检视,已杜绝了以往发生的问题。 “廉洁合规与科研工作深度融合,压实了各部门中心履行党风廉政建设的责任,发挥了基层纪检委员贴近业务的优势,促进一线员工不等不靠,及时发现整改问题、形成了廉政合规意识深入人心、廉政合规监督就在身边的态...
    2024.10.31 17:17:00
  8. 精细管理,营造有序环境 为确保疏导点成为城市文明的新亮点,盱眙县城市管理服务中心通过政策宣传、教育引导,增强了摊贩的环保意识和责任意识,使他们能够自觉维护疏导点的环境卫生和经营秩序。同时,通过合理规划空间、设置指示牌、安排定点值守等措施,确保了疏导点的有序运...
    2024.10.31 16:10:00
  9. 等次”。 坚持思想引领,不断夯实“信念之基” 文明创建的中心任务是加强理想信念教育。泰州移动始终树牢“与城市同成长和城市共荣辱”责任意识,推动文明理念植入人心,文明行动同向同行。 通过置身“城市大局”,深化理论教育。党委、支部班子成员以身作则,通过基层联...
    2024.10.31 13:36:00
  10. 品。2018年至今已累计资助全国养老机构410家,捐赠设备超2.5万件,培训养老从业人员近9万人次,帮助8万多名老人提升了生活质量,助力养老产业高质量发展。本次“幸福餐桌”活动是泰康长期坚持商业向善的一个缩影。作为大型民生企业,泰康始终勇担社会责任,以实际行动传播正能量。...
    2024.10.31 13:24:00
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