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龄较大的老年客户……在年复一年的工作中，季亚男悟出自己的时间法则：24小时开机，既有随时随地都能陪客户“聊上两句”的热情，又有适时退出、不过分打扰的分寸感。同时，给自己定下三到六个月的时间期限，把握新客户的“蜜月期”管理，时常联系，让他知道你一直在身边。
用时间...
2024.10.22 10:06:00
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期间的供电保障。
“低压发电车可对客户末端点对点供电，较中压发电车的适应场景更加广泛，通过一、二次同期并网功能，解决发电车接入与退出过程中短时停电的问题，真正做到客户转供零感知。”远能智能不停电分公司副总经理沈忱介绍，公司通过中压向低压发电的延伸，进一步优化了...
2024.04.18 11:38:00
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跟进销售同款，价格越压越低。思虑良久，郭洪凯最终决定忍痛割爱，放弃继续做肚围，转而开发其它儿童服饰。
商场上，郭洪凯并不总是最先退出“战场”，他也会在一些爆款做起来后，积极建立防护壁垒，比如让供应商独家供款等等。
几年服装生意经营下来，郭洪凯摸索出了一条属于熊家...
2024.02.05 19:31:00
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的正式名单中，该公司名字又被删除。
天眼查显示，2020年至2021年，SHEIN在国内的多家公司相继被注销。存续的几家公司中，许仰天也全部退出法人代表身份，由公司其他高管接任。
几乎同一时期，SHEIN的运营主体广州希音国际进口有限公司的实控人发生了股权变更，由新加坡公司Road...
2023.11.26 19:27:00
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资惊现在大众面前时，已成长为估值150亿美金的超级独角兽。其后，便是其断断续续传出、又一次次辟谣的上市消息。
2020年开始，许仰天持续退出Shein在国内的关联公司法人及董事名单，且诸多关联公司已注销。2022年，在Shein被媒体曝光总部迁往新加坡的同时，其创始人许仰天也被曝光...
2023.11.14 18:50:00
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；不断深化市场化经营机制改革，做深做实经理层成员任期制契约化、重点岗位聘任制管理，更大范围推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，建立更为市场化和灵活高效的薪酬分配机制；做好国电南瑞限制性股票激励计划分批解锁，稳步扩大中长期激励覆盖面，让改革成果更多、更公...
2023.05.26 08:40:00
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市场化经营机制激发人才潜力
一是岗位上下凭能力。
坚持因地施策、因岗施策、因人施策，灵活安置收费岗位人员1098人，明确员工不胜任退出的8条标准。
二是职务升降靠贡献。
全面推行经理层成员任期制和契约化管理，在6户子企业推行职业经理人制度。
三是薪酬高低看业绩。
...
2023.03.03 14:47:00
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环境下，帮助客户锁定长期收益，是客户进行长期、灵活、稳健财富管理的好工具。（万能账户是指万能型终身寿险，万能账户进入和前五年部分退出有手续费）
添福确定、赢福收益，泰康人寿新年财富“全家福”系列产品，保障齐全、稳活兼备，进可攻，退可守，帮助客户家庭巩固保障，守护...
2022.10.21 16:52:00
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先。
2008年，已经种了5年草莓的马廷东始终没赚到钱。
第一年不懂农业，土地和种苗都不好，赔了8万元；第二年在收获期遭遇暴雨，合作伙伴退出；第三年终于赚了十万元，第四年种植规模扩大到600亩，赶上波兰草莓大丰收，国内草莓收购价跌倒几毛钱，赔了90多万，接着第二年又亏了120...
2022.01.13 14:17:00
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间特别推出“双降双倍”。初始费用和退保费用双降：新增定期追加，初始费用降至1%，趸交初始费用降至1%；首年退保费用由5%降至3%，进入和退出都降费，为客户增加实际收益。定期追加额度和扩容额度翻倍：定期追加当年额度是年金标保的两倍，累计额度是年金总保费的两倍。不定期追加...
2021.11.03 15:12:00
