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化、重点岗位聘任制管理，更大范围推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，建立更为市场化和灵活高效的薪酬分配机制；做好国电南瑞限制性股票激励计划分批解锁，稳步扩大中长期激励覆盖面，让改革成果更多、更公平惠及员工；完善科技创新人才引进培养留用机制，让更多业绩优秀...
2023.05.26 08:40:00
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的领导者，公司获得长期成功离不开他们在一线带领团队保障餐厅每日运营，服务好每一位顾客。公司不仅为员工提供有竞争力的薪酬和全面保障的福利，也与员工共享成功。百胜中国两次上市后，均宣布对符合资格的餐厅经理授予限制性股票。目前，累计14,000人次餐厅经理被授予限制性股票。...
2021.11.27 09:06:00
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