灌南民企职工凭工龄涨薪 员工流失率下降企业效益提升

系，增加了企业用工的不确定性。员工流动性大不仅加大管理难度，而且每年花费的招聘费、培训费等都是一笔不小的数目。”亚邦公司总经理强万华说，“增加工龄工资后，员工流失率从19.2%下降至1.1%，产品质量也上升了，产品吨消耗比下降了2000元左右。”基于亚邦的经验，2009年起，灌...

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【2017年江苏法院工作巡礼】温情法官巧断“家务事”——江苏法院家事审判改革试点工作破冰前行

复制、可推广的经验，形成了具有江苏特色的家事案件专业化审判模式。试点工作受到全国妇联负责人的高度肯定，最高院审判委员会专职委员杜万华指出“江苏法院有能力也有实力走在全国的前列”。 　　家事审判理念发生质的转变 　　多年来伴随着离婚数量的不断增长，大量社会问题如未...

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