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行为目的与公司经营范围无实质关联，不符合职务行为要件，公章效力不能直接推定公司对合伙事务的追认。综上，结合合同合意、出资流向、利润分配、交易主体变更等，认定某消防公司非案涉合同相对方，对于原告冯某要求某消防公司承担责任的主张，法院不予支持。
杨可馨 刘增刚
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2025.05.27 16:56:00
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重违反法律和重庆某公司的相关规章制度，该公司据此解除其劳动合同的行为合法。故对黄某要求重庆某公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。
（三）典型意义
职场性骚扰有损劳动者权益和人格尊严，用人单位负有防止、制止职场性骚扰的法定义务。民法典第一千零一十条规定，违...
2025.05.27 15:19:00
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支持。
法院审理认为，双方当事人对劳动关系的存续时间陈述不一致，且均未提供劳动合同原件，亦未能提供劳动关系实际履行过程中工资发放、税收缴纳等书面证据。因此，杨某主张与被告自2012年11月至2014年12月间存在劳动关系，证据不足，对其诉讼请求不予支持。
汪昕 冯晓华
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2025.05.20 10:27:00
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是公司的名义股东，还是公司的债权人，若让其承担出资义务，明显有违公平，且不符合立法精神。
综上，本案中丰某系因让与担保而登记为某公司股东，其对公司不负有出资和清算义务，对于公司债务亦不承担法律责任，某公司现以诉讼方式向其追缴出资，法院不予支持。
高纯 古林
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2025.05.20 10:27:00
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度，公司认定其行为为旷工，并依照规章制度，经告知工会后解除与王某的劳动合同并无不当，对于王某主张违法解除劳动合同，要求被告支付赔偿金的请求，不予支持。王某在2023年8月2日至15日期间虽仍在原部门打卡签到，但不能视为正常提供劳动。对王某主张此期间工资，不予支持。
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2025.05.13 10:26:00
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被告从未向原告发送过解除劳动关系通知，鉴于本案两难情形，为平衡双方利益，法院认定被告应向原告支付经济补偿金，对于原告主张的违法解除劳动关系赔偿金不予支持。因此，法院判决被告企业需支付劳动者工资、特殊津贴、经济补偿金，合计1.2万余元。（记者 翟敏 通讯员 丁慧）
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2025.05.07 09:18:00
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故造成的机动车直接损失，不属于保险条款约定的保险责任范围，贬值损失属于保险条款约定的免责范围，故对庞某主张的租车费用和贬值损失均不予支持。
损失补偿原则是保险法的重要原则，即保险人在保险合同约定的保险事故发生后，对其所遭受的实际损失或损害，可以获得充分的补偿。该原...
2025.04.29 14:47:00
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费信息查询，2022年3月，公司为戴某补缴了2022年1月的社保费用，并不存在因不可抗力导致不能正常缴费的情形。同时，根据缴费系统显示，公司多次以补缴的形式为戴某缴纳社保。
综上，对于原告公司的诉求，法院不予支持。后原告上诉，二审法院维持原判。
王晓璇 孔冬冬 许晓雪
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2025.04.08 09:06:00
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但法律通过减轻机动车一方的责任实现了对非机动车一方的过错评价，在张某不存在故意碰撞机动车的情况下，不应支持机动车一方请求对其车辆发生的损失进行赔偿的诉讼主张，故李某主张张某赔偿车辆维修费不予支持。判决后，李某不服，向中级法院上诉，经二审审理维持原判。
王倩
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2025.04.08 09:05:00
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司作出股东决议，即可自愿解散公司，而无需经过司法解散程序。在B公司未举证证明其确无法进行自愿解散的情况下，对其司法解散主张，法院不予支持。
第二，从破产管理人的职责来看，其有权做出股东决议自愿解散公司。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十五条规定，管理人履行接管债...
2025.03.21 11:18:00
