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  1. 即解雇的条件是弄虚作假行为给公司造成“严重损害”,而王辉该违规行为不足以造成严重损害。 　　法院认为,教育、处分等方式在本案中并非不可适用,劳动合同第七条第三款规定了“视情节轻重按有关规定予以教育或处分”,公司直接解除劳动合同有违比例原则。此外,公司通知工会的理由与实际...
    2019.09.29 10:15:00
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