中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议

制，坚持科学决策、民主决策、依法决策。坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化。强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。严管厚爱结合、激励约束并重，激发干部队伍内...

https://jsnews.jschina.com.cn/zt2024/fzsxxxpt/zyzx/fzyw/202510/t20251029_3573446.shtml

沛县：选好带头人，乡村促振兴

评和退出机制。县镇联合实施村级重点工作考核，考核结果作为评价村书记工作的重要依据。今年以来，因能力差、不作为、无实绩等问题，撤换不胜任现职的村书记16人。 　　加大“促”的力度。一是经济上提高待遇。实行“基本报酬+考核奖励”，建立村书记基本报酬正常增长机制。今年村书记月...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201912/t20191214_2442639.shtml

丰县出台领导干部能上能下实施办法

考察、谈心谈话、干部日常管理监督、巡视巡察、个人有关事项报告抽查核实、审计、信访举报核实、督察督办等多种途径，全方位、立体式核实不胜任现职干部的基本情况，作出客观公正的评价和准确认定。 　　“下”是手段，不是目的，不能简单“一下了之”“不管不问”。《办法》坚持从严管理...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201811/t20181121_2056724.shtml