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补贴、人才补贴等相关事项，实现政策咨询、事项办理“全流程、一次办”。同时加大“线上办”力度，及时落实购房补贴、交通补贴、人才公寓与员工宿舍入住等人才关爱措施。
面对多重超预期因素不利影响，溧阳经开区打出“组合拳”，组织企业申报专项扶持资金，开展银企对接活动，协助小...
2022.11.04 06:53:00
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价优秀的专业人才；用政府政策引导用人单位加大对人才的投入力度。
在丹阳市委市政府支持下，江苏恒神股份有限公司推进职称技能等级评定与员工薪资挂钩，调动员工学技术、钻技能的积极性。去年，该企业成功入选省首批“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地，在技能人才技能等...
2022.02.28 07:02:00
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寓意吉祥、暖意融融的春联和“福”字挥笔而就。新时代文明实践志愿服务者将书写好的春联和“福”字送到园区员工手上，串联起街道发展成果与员工共享的情谊与温度。让“独在异乡”的一线员工也能感受“此心安处是吾家”的温暖。
赏非遗品年俗浓浓年味话新年。“帮我捏一个老虎”“我要...
2022.01.25 16:56:00
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（记者陆宇其通讯员范莉）“驳回原告诉讼请求，原告于本判决生效之日起十日内向被告支付拖欠工资合计人民币182272元。”近日，某科技公司与员工工资争议一案，在吴中区劳动人事争议仲裁院巡回法庭开庭审理。仅一个多小时的审理，法官就当庭宣布了判决结果。而这起数额大、争议较大的...
2021.05.07 16:33:00
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的不确定性时，企业的内在力量是超越行业的决定力量。增强组织ROI，提高人才招聘标准，创造“安全感”和工作的使命感。
积极向内求索，与员工一起挖掘“内生力量”，通过培养内在韧性来积极对抗风险，从而在风险加剧的时代得以生存并焕发新活力。他们是能够最大限度发挥“内生力量”...
2021.04.14 12:59:00
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8名返岗复工新老员工，进行体温测量，验证健康码与行程轨迹，排队领取装有口罩、消毒水的“暖心大礼包”。
“今年春节我们初三就上班了，与员工输出地沟通对接、提前摸底，进一步摸排员工的基本情况，尤其是掌握新员工来昆就业情况。”昆山市人力资源管理服务中心主任王建龙介绍，继...
2021.03.02 07:01:00
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会及各区总工会都保持了高度关注，尽可能第一时间将矛盾化解在基层。
帅小平指出，在今年的援助案件中，有企业变相折腾劳动者。“比如想与员工解除劳动合同，减少用工成本，但是又不想支付补偿金，企业老板就投机取巧，在工作中给员工‘找茬’，让员工自己提出辞职。”为此，他提醒职...
2020.12.07 08:34:00
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行园区隔离运转，严格一线工作人员佩戴防护用品管理规定，提高员工通信费、生活费等补贴标准，建立园区疫情防控微信群，国内公司领导定期与员工谈话谈心，稳定员工情绪。
在做好自身防控的同时，各园区主动履行社会责任，向当地政府、学校、华人华侨、中国留学生、红十字会开展防疫物...
2020.09.08 17:56:00
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此耗费大量时间。江苏移动盐城分公司了解情况后，及时为其安装了4套热成像体温检测设备，只需两三秒钟就能完成一名员工的体温检测，还可与员工进行实名匹配，大大提高了防疫管理工作效率。
（热成像体温检测设备助力江苏荣威娱乐用品有限公司快速检测来往人员体温。）
据了解，该设...
2020.02.25 19:30:00
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城市人社局探索的经验开创了公证业务与人社业务相结合的先例，拓展了两个行业发展的思路和视野。对用人单位而言，在日常劳动管理过程中，与员工之间发生的各项信息交互都能够被真实记录，无论是员工的考勤记录，还是加班工资的发放，无论是规章制度的签收，还是绩效考核的考评，每一...
2019.07.13 07:11:00
