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  1. 稳定性差的工作，自然没有吸引力。多年来，很多企业习惯了对农民工呼之即来挥之即去，一旦年轻人有了更多选择，离职是早晚的事。劳动力成为卖方市场的情况下，只有把农民工当成宝贵资源，改善劳动待遇，提供必要保障，让农民工对企业产生归属感，企业才能留住农民工。 　　事实上，...
    2019.04.14 06:43:00
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