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劳动者单方解除劳动合同。因此，对于劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张经济补偿的，要结合用人单位不支付劳动报酬的原因、主观过错程度及未支付报酬的行为是否对劳动者的生活造成实质影响等综合考量。
本案中，舒某主张的项目奖金20910元是基于案涉项目相关考核目标所产...
2025.04.29 14:47:00
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当承担注意义务。被告方认为，原告受伤系单方交通事故，用人单位不存在过错。
按照侵权责任理论分析，由侵害行为、损害后果、因果关系、主观过错四要件构成。本案中侵害行为是公司安排不合理连续加班，损害后果是王某摔倒受伤致损。这两者之间是否存在因果关系直接决定了单位是否构成...
2025.02.07 15:33:00
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的风险提醒并非针对颜某而专门设置，亦非某平台管理团队人为发出，而是颜某微信账号叠加了各种风险因素后，自动触发了某平台公司后台系统的风险提醒。某平台公司并不存在故意对颜某人格侮辱贬低的主观过错。
综上，本案最终认定某平台公司作为网络服务提供者不承担侵权责任。
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2025.01.17 16:37:00
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担侵权责任。
该案经过了两次审理、两次裁决，除适格主体的判决外，主要围绕“涉案文章是否报道失实、评论不当”和“《新京报》是否存在主观过错”而展开。
2013年一审，《新京报》败诉。法院认定：其一，针对世奢会（北京）公司主张涉案文章至少存在10处报道失实的地方，从文章整体...
2022.05.05 15:54:00
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了消费者身体健康，对社会公共利益有重大的侵害危险，最终被判承担销售额10倍赔偿金。
“评价惩罚性赔偿能否成立，需要综合考量侵权人的主观过错程度、违法行为持续时间、行为方式的社会危害性。”在该案承办法官、常州中院民四庭副庭长郑仪看来，对于生产、销售有毒、有害食品的行为人...
2021.08.18 06:31:00
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法》有关规定,要求制片方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金。关于赔偿精神损害抚慰金的具体数额,法院会根据制片方的主观过错、侵权情节、影响范围等因素,结合机主提交的证据来确定。
周律师表示,优酷作为网络播放平台,对该剧的侵权行为存在连带责任。但是,由...
2019.05.21 09:11:00
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