江苏省高院发布劳动争议十大典型案例

前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。本案中,王某虽被诊断为转氨酶和乙型肝炎病毒DNA指标超正常值范围,但医嘱平时接触、饮食一般不传染,故王某的身体情况不构成其履行电子公司工程师职责的根本障碍,电子公司强行指令王某...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/201907/t20190708_2343813.shtml

省高院公布2016-2018年劳动争议十大典型案例

程师。2017年9月，公司安排员工体检，王某被检出乙肝指标异常。同年11月1日，公司通知王某脱岗治疗。随后王某赴医院检查，诊断为转氨酶和乙型肝炎病毒DNA指标超正常值范围，医嘱平时接触、饮食一般不传染。同年11月29日，电子公司通知王某继续脱岗治疗，治疗期间支付病假工资，待指标恢复正...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/201907/t20190708_2343780.shtml