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  1. 诉至虎丘法院。 他因“暴力威胁恐吓”被解雇 庭审中,卢某称,公司主管未能妥善处理其与韩某的纠纷,自己有些情绪合情合理,其在与主管的争执中,虽然在口头上过火,但只是其十分气愤的一种表现形式,并不能因此认定其恐吓、威胁主管。 法院查明,该公司现行《员工手册》经民主程序修...
    2021.12.22 07:02:00