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区联调中心试运行首月，首批调处案件调解成功率接近50%。目前，吴江全区劳动仲裁立案数量同比减少136件，降幅达7.02%。吴江全区劳动人事争议纠纷实现了劳动纠纷处置时间大大缩短、劳动仲裁立案数量有效降低、纠纷调解处置质效显著提升——“两降一升”，优化了全区劳动人事争议化解机制...
2024.04.15 10:34:00
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消费新天堂”消费纠纷化解共享法庭、涉交通事故特色共享法庭、“和谐医患”共享法庭、劳动争议共享法庭，推动消费、交通事故、医患、劳动争议纠纷的化解和治理，并构建了“司法确认中心+共享法庭+天平直播”诉源治理矩阵，为多元化解矛盾纠纷提供新思路。
姑苏区白洋湾街道长青社区...
2023.09.07 13:12:00
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赁、医患等矛盾纠纷，引导鼓励当事人采用非诉方式解决争议，减少矛盾纠纷化解成本，今年上半年市司法局共调处矛盾纠纷46631件，其中劳动争议纠纷2241件。
加强智慧矫正平台调度，利用“一网三通”及时掌握矫正对象动态，落实好远程教育。积极引导社区矫正对象，主动参与疫情防控。“...
2022.07.13 16:46:00
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不稳定因素增加，企业经营困难，是导致各类劳动人事争议案件增多的主要原因。从常州、扬州、盐城、淮安地区法院案件统计情况看，劳动人事争议纠纷既涉及房地产、建筑装饰、汽车制造、玩具、酒店、餐饮等劳动密集型企业，也涉及金融服务、网络科技、教育培训、新能源等新兴行业，反映出...
2020.05.07 06:57:00
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动者提起诉讼时一般会同时主张多项权利,诉讼请求复合化倾向较为明显。
由于民营企业日渐成为吸纳劳动力就业的重要主体,八成以上劳动争议纠纷发生在中小微企业与劳动者之间。同时,关于已超过退休年龄的超龄劳动者的劳动关系认定,法律和行政法规的规定还存在不一致之处,而关于超龄劳...
2019.07.08 07:11:00
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补偿金、赔偿金、工伤保险待遇、养老保险待遇等，有的案件甚至多到十多项权利。
据了解，中小微企业吸纳了80%的就业，八成以上的劳动争议纠纷发生在中小微企业与劳动者之间。
另外，涉新经济业态案件数迅速增加，劳动关系从属性特征减弱。传统产业经由“互联网+”改造后，迸发...
2019.07.08 07:10:00
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