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领导异校交流等。
全面实施集团化办学的梁溪区，持续完善教师在集团内外部轮岗交流机制。新吴区自2019年起利用三年分步开展“区管校聘”人事制度改革，2021年实现了区内30多所中小学3000多名教师全员竞聘上岗，促进教师轮岗制度落实；锡山区通过学校结对、师徒结对等，促进教师轮岗交流，先...
2022.08.25 19:33:00
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结合、个人评价与团队评价相结合的评价方法。探索建立对重大原创性、颠覆性、交叉学科创新等项目的非常规评审机制。鼓励将科研评价改革与人事制度改革相结合，在院系和专业设置、岗位聘任和考核、资源配置、学科评估、研究生教育等工作中合理使用科研指标。
（二）建立健全长效评价机制。根...
2020.10.22 19:01:00
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觉得更适合教授小学英语，所以在今年的‘县管校聘’中，我竞聘到荆林学校。”
方美琳所说的“县管校聘”，是丹阳2019年起实施的一项教育人事制度改革。丹阳市教师管理中心主任史辉金说，“县管校聘”旨在均衡教育资源，打破校际之间教师交流束缚，优化师资配备，激发教师活力，重塑教育生态...
2020.09.13 06:48:00
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革强动能。强化改革意识，着力探索促进县级融媒体中心运行的体制机制，推动融媒体中心优质高效运转，更好地“引导群众、服务群众”。深化人事制度改革。实行从任用为聘用、从身份管理为以岗位管理和契约管理为核心的用工机制改革；逐步打破现行在编人员、编外人员及合同用工人员的界限，建...
2019.12.16 07:20:00
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在这里医生与医院包含单位人和社会人等多种情形，将传统的人才为医院服务转变为医院为人才提供执业服务。此举不仅顺应了国家对公立医院人事制度改革的大方向，也为逸夫医院的加速发展奠定了基础。
南京医科大学第一附属医院（江苏省人民医院）、第二附属医院等二十多家兄弟医院均在逸...
2019.06.27 07:41:00
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