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增强企业创业创新资本动能；新建标准化“家门口”就业服务站30个；持续优化人才年金集合计划，试点建立园区人才年金计划；推进新业态从业人员职业伤害保障试点建设。
同时，“任务清单”还加大了对重点群体就业、劳动者技能提升、人才培养的支持力度。通过实施“灵活就业护航计划”，支...
2024.04.23 10:04:00
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“先落户后就业”条件，从高级职称放宽至中级职称以上。具有中级专业技术职称，年龄在45周岁以下，可申请“先落户后就业”。具有专业技术人员职业资格的，可根据江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录，按照对应的职称层级办理。将职业技能等级二级（技师）及以上，且符合苏州市引进...
2023.11.30 15:17:00
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户管理办法》。《办法》共十五条，进一步扩大了“先落户后就业”对象范围，适当放宽了落户条件，简化了申报审核流程，首次将具有专业技术人员职业资格的群体纳入人才落户对象范围，旨在加快畅通人才社会性流动渠道，激发人才创新创业活力。
会议审议并原则通过了《苏州市慈善促进条例...
2023.11.28 14:51:00
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准制度型开放”优秀实践成果，颁发苏州获2022年度中国标准创新贡献奖标准项目奖、首届江苏省标准创新贡献奖标准项目奖、首届苏州市标准化人员职业技能竞赛奖。
IEC国际标准促进中心（南京）与中德标准化合作苏州创新中心共建的太仓工作站正式运行，为苏州深化国际标准化交流合作搭建又...
2023.11.08 11:21:00
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学到回国就业创业的全流程、一站式服务平台。本次留学人员服务月将推出“平安留学”行前培训、“百名靓才话无锡”海归人才专场访谈、海归人员职业规划提升营等系列精彩活动，活动内容涵盖了出国前中后各个阶段，旨在构建信息互通、资源共享、深度融合的留学人员服务平台，打造全周期全...
2023.07.31 10:13:00
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育消费总规模超过3000亿元。
10．积极发展家政服务消费。培育产教融合型家政企业，实施巾帼家政服务专项培训工程，探索新形势下家政从业人员职业道德和职业能力教育培训体系。规范发展员工制家政企业，建立“家政服务超市”，实施“家政兴农”行动，推动家政进社区。支持徐州、扬州深化...
2023.05.29 11:10:00
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训行动强化平台企业的用工、育人责任，建立适合的职业技能培训模式，支持符合条件的平台企业开展技能人才自主评价和社会评价，促进其从业人员职业素质提升。
专项计划强调优化培训服务、丰富培训资源，积极创新“技能培训+就业服务”的工作格局，构建培训学员“点单”、人社部门“派单...
2022.11.07 17:14:00
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南北劳务对接，建设一批劳务品牌龙头企业和特色产业园区，稳定农民工就业规模。
在社保方面，深入实施全民参保计划，做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点各项准备。按照国家统一部署，及时调整退休人员基本养老金。扩大第三代社保卡和电子社保卡覆盖面，深入推进以社保卡为载体的居...
2022.04.12 19:20:00
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老一小”整体解决方案，推动落实土地、住房、财政、金融、人才等支持政策措施。健全完善托育服务标准规范。按照国家部署逐步实行托育从业人员职业资格准入制度，加强托育相关学科专业建设，培育产教融合型企业，多渠道培养充实托育人才队伍。
10．大力发展普惠托育。将普惠托育服务纳...
2022.03.01 17:13:00
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险联防联控机制，构建多部门跨区域安全监管长效机制。加强水上安全保障能力建设。实施全员安全素质提升工程，推动落实“两客一危”等驾驶人员职业健康监护制度。
提高交通基础设施安全水平。加大新技术新材料集成应用，加强长大桥梁、超长隧道等重大基础设施结构安全健康监测，提高基础...
2022.03.01 16:33:00
