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新中心，形成特色鲜明的产业生态。目前，苏州自贸片区法律服务中心已经入驻苏州国际商事法庭、苏州工业园区人民法院自由贸易区法庭、苏州仲裁委员会苏州自贸片区庭审中心、苏州自贸片区公共法律服务中心、园区法治化营商环境宣传教育中心、苏州涉外法治研究中心，以及法律服务相关行...
2023.05.18 10:38:00
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为切实减轻企业负担，优化营商环境，近日，该局会同市发改委等相关部门通过随机抽查及实地检查相结合的方式，选取市级水务、交通、住建、仲裁委、城管等多个部门开展涉企行政事业性收费项目检查工作。
此次检查工作围绕取消、停征、免征以及降低征收标准等政策的执行情况深入开展。...
2023.02.21 13:40:00
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体化运作。副市长查颖冬出席活动。
自去年9月苏州被确定为全国旅游投诉调解与仲裁衔接试点城市以来，市文化广电和旅游局、市司法局、苏州仲裁委员会扎实开展试点工作，联合建立旅游投诉调解与仲裁衔接工作协调机制与工作平台，打造苏州特色的“行政调解+人民调解+仲裁裁决”的衔接工...
2022.07.23 13:39:00
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打造法律服务旗舰。探索推动设立域外法律查明及外国法研究与实体服务机构，完善新区涉外法律服务。
会上，新区法院、南京公证处、南京仲裁委、新区律工委等单位负责同志分别围绕自贸区审判工作、公证创新服务、自贸商事仲裁纠纷化解及生物医药产业全链条法律保护等工作进行了介绍；...
2022.07.01 20:18:00
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镇江市总工会职工法律援助中心分析案情后，认为许某某的主张合法合理，企业单方解除劳动合同是违法的。经过仲裁审理，句容市劳动人事争议仲裁委员会裁决，用人单位继续履行原劳动合同，并向许某某支付克扣和拖欠的工资6114元。
这家公司不服裁决，起诉至句容市人民法院，要求确认解除...
2021.12.02 07:08:00
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位发出解除合同通知书。为维护权益，3月22日，徐某向东台市法律援助中心申请法律援助，中心指派陈越承办该案。
陈越向东台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付徐某欠发的工资1500元，未签订书面劳动合同二倍工资差额15030元，未缴纳社会保险费的经济补偿金3000元，合计2...
2021.10.26 07:04:00
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制度公布在员工手册上，但无证据证明职工已经收到或学习过员工手册，也就是缺少公示或告知程序，该规章制度并不具备完全的合法性。因此，仲裁委员会认定该公司提前解除劳动合同属于违法行为，应当向劳动者支付赔偿金。
江苏省总工会：
规章未经公示或告知，不能约束劳动者
劳动规章制...
2021.04.26 06:57:00
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法解除合同
戚某2013年入职徐州某单位，2017年因生育休产假，后被单位以违反劳动纪律为由单方解除合同，并被截留了部分生育津贴。
点评：仲裁委认为该单位解除劳动合同程序违法。根据《劳动合同法》《江苏省职工生育保险规定》等，裁决该单位支付戚某违法解除劳动合同的赔偿金，返还...
2020.12.22 06:59:00
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定的每周工作不超过44个小时的规定。日前，小敏与公司的劳动合同到期，离职时，小敏要求公司支付她在职期间的加班工资，被公司拒绝。劳动仲裁委员会受理后在开庭审理时，公司认为在与小敏签订的劳动合同中，双方约定小敏周六需值班，且每月工资中已包含周六值班的工资，所以公司不需...
2020.12.07 08:34:00
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动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
60.问：疫情防控期间，当事人已经在劳动人事争议仲裁委排庭怎么办？
答：根据《国务院办公厅关于延长2020春节假期的通知》，春节假期延长至2月2日，省、市政府办公厅关于延迟企业复工的通知要求...
2020.02.04 21:09:00
