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  1. 某恢复工作,陈某没有提供劳动的过错在公司而不在陈某本人,并不能因此免责。最终,法院判决这家公司需支付拖欠陈某的工资。 法官提醒,企业转让或企业经营权转让时,双方应当就员工的分配安置进行明确约定,并就员工是否在原岗位继续工作或是另行安排工作岗位、甚至劳动关系转移或终...
    2022.05.23 14:19:00