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利好已经来了。今年8月省高级人民法院出台《关于审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见》,明确规定劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理。
要么安排职工带薪休假,要么按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬,这是法律给用人单位的“二选...
2019.12.30 07:10:00
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利。落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，维护技术工人休息休假权利。对应休未休年休假的，单位要按规定落实未休假工资报酬。加强劳动执法监察，将用人单位遵守休假规定情况纳入劳动保障守法诚信等级评价，实施动态管理、分类监管。建立优秀技术工人休疗养制...
2019.05.29 11:16:00
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