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  1. 2021年接近尾声,你的年休假都休完了吗?没休的能跨年度安排吗?单位不安排休年休假也不支付年休假工资怎么办?年休假工资如何计算?……现代快报记者采访劳动监察部门获悉,年休假“过期不作废”,单位应主动安排职工休年假,如果安排不过来,可将年休假顺延到明年,不然就要给钱。 实...
    2021.12.16 07:10:00
  2. 用人单位能够举证证明确因疫情影响未能征求劳动者本人意愿,劳动者以未征得其同意为由主张已休年休假无效,请求用人单位支付应休未休年休假工资报酬的,不予支持。 用人单位因疫情影响生产经营困难,经法定程序或者有关政策规定采取轮岗轮休、缩短工时、降低薪酬待遇、延期支付工资等...
    2020.08.26 07:45:00
  3. 众号发布《关于审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见》。指导意见明确,用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,应予支持。   南京市劳动保障监察支队案件审理科科长金浩告诉现代快报记者,“年休假其实是用人单位根据生产计划、工作安排的具...
    2019.08.15 06:59:00

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