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  1. 绍,根据《实施方案》规定,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天,达到158天。国家法定休假日不计入延长产假。自2022年2月10日《实施方案》发布之日起,尚在原规定产假期内(128天)的女职工,可以按照《实施方案》规定享受产假158天...
    2022.03.28 15:34:00
  2. 3日为休息日。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 根据国家和江苏省规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以南京为例,目前...
    2022.01.02 09:46:00
  3. 洁的阿姨回忆,以前的张野公厕只是一个仅10平米的小厕所,位置偏僻,面积又小,设施简陋,而且是人未到味先到,男、女仅有两个厕位,遇到休假日游客都不知所措。自从实施“厕所革命”形成“一厕一景”以来,过去谈厕色变的公厕,如今已经成为胡埭人向外炫耀的一张名片了。每次游客上...
    2021.12.16 17:47:00
  4. 解释是:自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日的次日开始计算三十日,这一时间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为最后一日。届满之日可受理当事人撤回离婚登记申请,但不可办理离婚登记。 登记发证期是哪一天?通知明确的答...
    2021.01.02 07:42:00
  5. 1000小时/半年、2000小时/年),超过部分应视为延长工作时间,企业应支付加班工资,即按照不低于本人工资的150%支付加班工资;如在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的300%支付加班工资。因此,单位实行特殊工时制不等于让劳动者任意加班。   无论是哪种特殊工时制度,都必须...
    2019.04.18 07:09:00