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  1. 318个,整改率100%。全年未发生安全生产责任事故。 强化队伍管理,激发人才活力。内部公开竞聘,破除专业、资历、部门三重“壁垒”,变“伯乐相马”为“赛场选马”。集团13人到二级公司任职,下属公司9人到集团任职,下属公司间交流8人,实现财务总监全部轮岗。缩短干部成长链条,35岁...
    2024.03.26 21:39:00
  2. 后,取出一包石子告诉羊公种下去可以长出玉石。从此,做善事的羊公过上了美好生活。 “没有一匹好马,能逃得过我这个伯乐的法眼。”在“伯乐相马”故事中,周凡舒总结,“这世上人才很多,善于发现别人优点,并且可以合理使用人才的人,才是真正的能者。” “文化是文明的标尺,每个...
    2023.03.20 14:17:00
  3. 得有快有慢,通过分类收集、建档评级、研判运用,一些有活力、有闯劲的年轻干部将会脱颖而出、亮出实力。”县组织部分管副部长说,既要“伯乐相马”,也要“赛场选马”,一人一册的成长纪实档案是“千里马”养成的全记录。   同在该镇的陈然是妇联主席、团委书记,除了做好本职工作外...
    2017.10.17 07:06:00