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系。是否存在劳动关系，对劳动者的权益有重大影响。存在劳动关系的，劳动者依法享有取得劳动报酬、享受社会保险和福利、获得经济补偿和赔偿金等一系列权利，同时也承担接受用人单位管理等义务。实践中存在企业与劳动者签订承揽、合作等合同，以规避与劳动者建立劳动关系的情况，因...
2025.06.17 09:15:00
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别说明。
其次，从保险公司承担的责任上看，人身伤残等级赔付约定将被保险人伤残程度与保险金给付数额相对应，保险公司系按照约定给付赔偿金，并未免除保险公司的责任，也未减轻保险公司应当承担的责任。
最后，从社会公众认知上看，按伤残等级鉴定标准，被评定的伤残等级越高意...
2025.06.06 10:05:00
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申请病假的行为存在弄虚作假，构成旷工，解除了双方的劳动关系。周某认为系违法解除，故向法院起诉要求某公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金。
【评析】
对于员工长期休病假,单位能否以旷工为由解除劳动合同,存在以下两种不同的观点：
第一种观点认为，劳动法赋予了劳动者合法...
2025.06.03 10:23:00
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合同的约定，以黄某严重违反劳动合同及规章制度为由解除与其的劳动关系。黄某诉至法院，请求判令重庆某公司支付黄某违法解除劳动合同的赔偿金77480．55元。
（二）裁判结果
生效裁判认为，依据民法典等法律规定，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性...
2025.05.27 15:19:00
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险公司仅赔偿医疗费，而未赔偿伤残费用，故朱某将某保险公司诉至法院。
【评析】
本案争议焦点为投保人出具的情况说明是否构成对伤残赔偿金的放弃？
第一种观点认为，某金属制品公司已出具书面情况说明放弃对伤残费用的赔付，且该情况说明加盖公司公章，系该公司真实意思表示，...
2025.05.23 11:14:00
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的装修行为确实构成违约，甲有权要求乙恢复原状或赔偿损失。但从公平、鼓励交易和经济效率等方面考虑，在实际处理中甲可以适当减少乙的赔偿金额，或者与乙协商一个双方都能接受的解决方案，既维护甲的合法权益，也不至于让乙的投入完全没有回报，这样更有利于经济社会和谐稳定。
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2025.05.22 14:49:00
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已在户口登记、不动产登记、公积金贷款申请、购房资格审核等场景实现应用。（人民网）
◇ 热 点
1.最高检公布最新侵犯公民人身自由的赔偿金标准：最高人民检察院日前下发通知，要求各级检察院办理自身作为赔偿义务机关的侵犯人身自由国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准475.52元...
2025.05.22 14:27:00
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同和品种权转让合同，不具有追溯力。但是，因品种权人的恶意给他人造成损失的，应当给予合理赔偿。
依照前款规定不返还植物新品种侵权赔偿金、品种权使用费、品种权转让费，明显违反公平原则的，应当全部或者部分返还。
第四十条 当事人因不可抗力而延误本条例规定的期限或者国务...
2025.05.15 10:34:00
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度，公司认定其行为为旷工，并依照规章制度，经告知工会后解除与王某的劳动合同并无不当，对于王某主张违法解除劳动合同，要求被告支付赔偿金的请求，不予支持。王某在2023年8月2日至15日期间虽仍在原部门打卡签到，但不能视为正常提供劳动。对王某主张此期间工资，不予支持。
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2025.05.13 10:26:00
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与公司多次沟通无果，遂提起劳动仲裁，后因对仲裁处理结果不满，颜某向法院提起诉讼，要求被告支付工资差额、报销款及违法解除劳动合同赔偿金等。
法院审理认为，员工手册对抖音账号管理及绩效奖金发放等事项进行了规定，被告在执行过程中，对原告的绩效进行扣款的行为是在原告确...
2025.05.07 09:18:00
