昆山“红黑榜”制度纳入国家行动方案

农村人居环境整治“进步奖”评选，对列入“红榜”行政村村干部予以10万元奖励，对列入“黑榜”行政村村干部进行扣减奖金、诫勉谈话，甚至免职，做到“奖得心动，罚到心痛”，该政策也在苏州全市予以推广，并得到农业农村部肯定。2021年4月，昆山又对“红黑榜”考核办法进行改进优化...

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南京经开区实行全员聘用

位设置和晋升管理，岗位聘用实行3年聘用期。结合市对园区考核排名结果，设置不低于3%的不合格人员刚性淘汰率，通过待岗降薪、岗位调整、免职解聘等手段，解决干部“能下”“能出”的问题。 另外，经开区将强化开发园区管理机构的领导作用，剥离社会事务管理职能。同时，将原先22个...

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淮阴区纪委监委派驻第六纪检监察组：“三网”齐织 净化教育生态

化、有偿家教和食堂管理等，开展“三查三清”专项整治、“四项清理”专项行动和校（园）长不正之风专项整治，累计问责4人，纪律处分6人，免职1人，停职检查1人，通报1期3人。 　　织细“制度网”，源头治理蹄疾步稳。出台行风建设类文件15个；主要负责人与班子成员、科室、学校开展...

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江苏出台党政领导干部安全生产责任制细则

事故被追究领导责任的党政领导干部，受到诫勉处理的，6个月内不得提拔或者重用；受到调离岗位处理的，1年内不得提拔；单独受到责令辞职或免职处理的，1年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，2 年内不得提拔；受到降职处理的，2年内不得提拔。 　　值得一提的还有“终身追责...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201809/t20180913_1909205.shtml