南京人社晒亮丽“成绩单” “十三五”城镇新增就业超140万人

量达49.13万人，每万劳动力中高技能人才数1059人。 人才体制改革不断深化。南京探索实施人才举荐制，采用业界“伯乐相才”的方式，选拔非共识性人才65名。深化职称制度改革，全面下放高校、高职院校职称评审权，扩大区（园区）职称评审权限。鼓励有条件的科研院所、医院和企业开展自...

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26位“伯乐”新鲜出炉，将为南京举荐四海英才

对人才的学历、资历、论文论著、科研成果等有硬性要求，使得一些具有特殊造诣的偏才、怪才，以及在创新创业领域潜力巨大的新秀人才等“非共识性”人才，往往受制于硬性条件而错失机会。 　　南京市人才办有关负责人表示，人才“举荐制”将作为人才选拔评价体系的有益补充，破除唯学历...

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南京市委决定在全市开展解放思想大讨论活动

我先行”征文、“只争朝夕抓发展，对标最优再出发”大家谈、“我为创新名城建设献一策”等活动，广泛深入开展讨论。要把大讨论活动形成的共识性成果体现到推动工作的各项政策举措中去，转化为更有针对性、更具引领性、更加务实管用的实践成果和制度成果，转化为高质量建设“强富美高...

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