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  1. 如何留住人呢？报告中提到，目前求职主力大多是90后年轻群体，企业也必须要动脑筋学会留人，不仅要提升薪资水平，加大激励投入，更要加强内部环境建设，创造持续发展的空间和机会，才能吸引并保留高素质的员工。 　　于学荣还建议用科技化的方式来减少用工成本，比如用标准化食材，通过科学...
    2018.05.10 07:10:00
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