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  1. 高薪,更看重的是发挥专业技能的平台,在整个行业的影响、建树等。人才合理流动,避免学术、学科、人才“近亲繁殖”,有利于行业发展,有利于百姓享受优质医疗资源。但“挖人大战”,不应当明显侵害对方单位工作秩序,还应该兼顾对方医院的意见,尤其是事业单位,员工流动可能更应考虑...
    2018.07.27 07:25:00