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人才引进难 分配机制僵 晋升渠道窄 区域医疗中心期待政策赋能
中心有23人通过了副高、正高职称考试,但由于岗位数量限制,只聘了13个人,还有10人没有岗位,聘不上。 宋德宽也告诉记者:“待遇不高,
前景暗淡
,近几年每年都有1-2名年富力强的骨干医生‘孔雀东南飞’。建议上级能出台相关帮扶政策,引导鼓励区县级医院的成熟型人才下沉至区域中心,...
2020.05.29 06:43:00
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