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并涤除相关登记。庭审中，杜某亦陈述自2021年3月经股东会选举为A公司执行董事后，三年任期届满时并没有连选连任，其与A公司不存在其他劳动合同关系，也不担任A公司其他职务；至起诉之前，其一直要求A公司变更登记，A公司均不予理会。
【评析】
公司法于2023年修订，修订前的公司法...
2025.08.29 09:32:00
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掌握基础法律知识，更好地维护自身合法权益，8月8日，苏州相城区漕湖街道永昌泾社区邀请元融律师事务所邵丹律师，为社区居民带来了一场《劳动合同法》专题讲座。
讲座中，邵律师凭借其专业知识和实践经验，围绕《劳动合同法》中与居民日常生活密切相关的重点内容展开讲解，包括合同的...
2025.08.08 14:40:00
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航天复合材料等中试项目10个。
除此之外，新区还开展各类普法和政策解读活动。新区综合治理局会同三江苏法等律所开展普法培训，深度解读劳动合同等相关法律规定，深入剖析劳动用工中可能遇到的法律风险及防范措施，发放新区律所名册、企业法律服务联系卡等。新区科技创新和大数据管理...
2024.07.04 17:26:00
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入职体检通常要求求职者自行至正规医院进行，单位不代收体检费用。任何单位和个人无权扣留他人证件原件。
此外，求职时需谨防明显高于市场价格的高薪资、高福利陷阱。工资补贴福利标准是由与实际用工单位签订的书面劳动合同确定的，合同签订后需留存1份，中介机构的口头承诺不可信。...
2024.05.28 08:26:00
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口支援、建立劳务协作基地等机制，组织重点企业和人力资源骨干企业赴外开展劳务对接活动，对2月、3月为企业引进首次来锡就业满10人且签订劳动合同的人力资源服务机构，由属地政府按照引进职工人数给予800元/人的补助，最高不超过10万元。在保障企业用工引才需求、帮助外贸企业抢订单、...
2024.02.06 06:51:00
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的是，“新春助企惠民十条”将政策红利一直延伸到年后的就业供需市场。2月份企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，可按不低于每人500元的标准给予来苏就业补贴。鼓励有组织开展劳动力供给，人力资源服务机构在2月份为我...
2024.02.05 15:10:00
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依法及时固定侵权证据，既减轻权利人举证负担，又维护被申请人的正常生产经营秩序。
南京中院此前调研走访了解到，不少中小微企业在签订劳动合同、缴纳社保上存在问题，而一些大型企业在绩效制度制定运用等方面存在困惑。结合企业在劳动合同订立、履行、解除或终止等环节常见涉诉问题，...
2023.09.14 06:46:00
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学，在进入新角色的同时，也要关注自己的参保情况，保障医保待遇不断档。
对于大学毕业后在苏就业的人员，市医保局提醒，与用人单位签订劳动合同后，由用人单位按照相关规定，从签订劳动合同之月起缴纳职工基本医疗保险费用。首次参保的职工自用人单位为其足额缴纳职工基本医疗保险费...
2023.07.28 11:09:00
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图源：省人社厅官网
什么是最低工资标准？
《最低工资规定》第三条：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定...
2023.04.12 09:51:00
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不含生育保险缴费率）和个人缴费率之和基础上，降低1个百分点。1至2月份重点企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按不低于每人500元的标准给予企业来苏就业补贴。对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业...
2023.01.31 10:23:00
