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关系的赔偿金。
【评析】
此案的争议焦点在于：商场解除与王某的劳动关系是否违法？第一种观点认为，王某作为商场人事主管，构建和维护劳动者与用人单位之间和谐、友善的劳动关系属于其岗位职责。但王某在履职过程中，使用侮辱性言语评价同事，有悖于岗位职责，严重违反了规章制度...
2025.11.04 10:30:00
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治理欠薪工作，事关劳动者切身利益，事关社会公平正义和稳定大局，需要跨部门通力合作、齐抓共管。10月29日，省法院、人力资源和社会保障厅联合发布一批拖欠劳动者工资强制执行典型案例。
此次发布的案例中，有欠薪企业发展前景良好且已有投资人准备入股，但因为排污许可证到期，短...
2025.10.31 09:15:00
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策导向，鼓励他们积极融入基层治理，在平凡的岗位上发光发热，争做美好生活的创造者和守护者。
时值寒冬，暖意更显珍贵。为切实保障户外劳动者温暖过冬，活动现场还为外卖员发放了保暖手套、防寒耳罩等御寒物资以及一批洗漱用品。这份精心准备的“暖冬礼包”令在场的小哥们倍感温暖...
2025.10.30 22:22:00
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群体就业，推动灵活就业、新就业形态健康发展。加大创业支持力度，增强创业带动就业效应。完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障，营造公平有序就业环境。完善就业影响评估和监测预警，综合应对外部环境变化和新技术发展对就业的影响。
（38）完善收入分配制度...
2025.10.29 09:46:00
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少于27日。从案涉证据来看，无论当月是否有重大节假日，刘某均需按约直播，方算达标，力求直播产出有成效，因此刘某每月工作时长与全日制劳动者月工作时间相差无几，企业通过严苛的合同约定全然获得了劳动者的工作时间，最终让劳动者稳定持续地付出直播劳动。而双方约定基础合作收益...
2025.10.28 09:49:00
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机的安全标志老化。
一旁，市场监督管理局、卫生健康委员会执法人员也反馈了两台新机器安全技术档案不完善、职业健康检查结果未书面告知劳动者等6项隐患。听了答复，朱红建连声说好。
最后，3个执法部门汇总意见，给企业出具了一份行政指导意见书，统一反馈检查中存在的问题和整改...
2025.10.27 09:48:00
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条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。劳动合同法第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
本案中，用人单位虽承...
2025.09.26 09:15:00
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成的不当干预。健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，适时调整最低工资标准，完善企业薪酬调查和信息发布制度，完善企业工资集体协商制度。构建充分体现知识、技术...
2025.09.24 09:47:00
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交流方式。
突发公共卫生事件发生后，人民政府依法采取停工、停业措施期间，用人单位可以按照规定享受有关帮扶政策，并应当按照规定支付劳动者工资、发放生活费。
第四十七条 突发公共卫生事件发生后，县级以上地方人民政府应当组织专业力量，对受到突发公共卫生事件影响的人员以及...
2025.09.24 09:41:00
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为进一步丰富新市民劳动者的精神文化生活，增强其归属感与幸福感，近日，苏州相城区渭塘镇凤凰泾村党委组织开展“漆扇手作匠心与文化的沉浸之旅”主题活动。
活动伊始，一场别开生面的“破冰互动”迅速点燃现场氛围。参与者们通过“可以说出三种以上咖啡名称”“具备绘画技能”“擅长...
2025.09.16 15:50:00
