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伴大会期间，中国移动携手央企及产业各方共同发布大模型评测体系建设的重要成果《通用大模型评测标准》，为产业界遴选优质大模型提供重要参考依据。中国移动总经理何飚、副总经理高同庆，电子标准院、中国电信、国家电网、中国石油、中国物流、南方电网、阿里、科大讯飞、智谱等联合编...
2024.10.12 18:25:00
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划因素，分别受51%、50%和44%的企业认同。
为进一步确保人才流向需要的地方，帮助企业找到可用之才，苏州人社部门找准“信息共享+人岗匹配”的关键方向，把人才服务建在产业链上，开发紧缺人才需求目录信息共享功能，为青年人才求职、企业招聘和人才培养提供专业的参考依据。
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2024.09.10 08:26:00
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税前）。
据悉，本次发布的薪酬调查信息，通过分析各行业不同岗位，以及不同技能等级之间的薪酬差异，力求为苏州市技能人才的薪酬政策制定提供数据支持。需要说明的是，工资指导价位对企业不具有强制性，可作为企业与职工开展工资集体协商的参考依据。（苏报融媒记者 邵群）
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2024.09.03 11:08:00
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”等校企地常态化合作平台，定向推送招聘单位信息与人才政策服务等。启用“校企查”专业信息共享图谱，该图谱涵盖高校学科专业查询、苏州重点产业紧缺专业查询、高校专业分布地图三部分功能，为海内外青年人才求职、苏州企业招聘和人才培养提供专业的参考依据。（苏报融媒记者 邵群）...
2024.04.18 14:21:00
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行。
示范项目“先行先试”。全国首创的“古城细胞解剖工程”进展顺利，为古城保护甄别保护对象与保护要素，为古城保护与更新提供可靠的参考依据。3年累计完成历史城区27个街坊保护对象全要素普查工作与20处文保单位精细三维建模工作，共甄选传统民居组群3797处、传统民居单体9357处，...
2024.01.11 10:50:00
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工程机械维修工、化学检验员、采购员，分别超过25.7万元/年、11.2万元/年、13.7万元/年、12万元/年、12.5万元/年。
工资价位反映的是2022年度工资水平，支付货币为人民币（税前）。工资指导价位对企业不具强制性，可作为企业与职工开展工资集体协商的参考依据。（记者 邵群）
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2023.09.27 15:10:00
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助于强化技能成才价值导向，引导企业合理确定技能人才工资水平，推动技能人才队伍建设。需要说明的是，工资指导价位对企业不具有强制性，可作为企业与职工开展工资集体协商的参考依据。
苏州市部分岗位技能人才薪酬调查信息
（工资价位信息）
（单位：元/年）
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2023.08.28 10:30:00
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应”，合理测算数据中心拉动数字经济发展的整体能源产出率，科学衡量数据中心赋能全产业体系的碳减排贡献，为相关政策制定与实施提供有效参考依据。
二是加快推进数据中心项目能耗单列进程。建议结合《“十四五”国家重大项目能耗单列实施方案》，制定数据中心项目能耗单列的政策指导...
2023.03.06 16:41:00
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信息，有助于进一步加强建筑行业工资的宏观调控，为建筑企业管理者对一线职工的薪酬决策提供数据支持，同时也为建筑行业从业人员提供工资参考依据。需要说明的是，工资指导价位对企业不具有强制性，可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业合理确定工资增长和工资水平的参考依据。苏...
2022.11.02 11:03:00
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工等传统岗位，也结合苏州本地特色发布古建筑工薪酬价位信息，同时紧跟新就业形态发展趋势发布快递员薪酬价位信息，为新业态工资价位提供参考依据。
三是科学采集，突出数据实用实效。数据采集主要采用企业填报与电话访谈的形式，充分考虑技能水平、工龄长短等因素，按照技能等级发布薪...
2022.09.17 09:46:00
