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  1. 年度重点工作进行责任分解，明确工作要求和完成时限。对进展缓慢可能逾期完成的工作事项，向有关单位下发《逾期预警通知单》。 　　强化反馈控制，做到数字化兑现，用科学的绩效管理传导压力、激发动力。科学及时的正负反馈是纠正与期望目标偏差的有效手段。该局全员绩效考核采用综合考...
    2018.11.16 07:26:00
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