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  1. 的劳动纪律。 在该案中，劳动者长期病假期间，向用人单位隐瞒其多次外出的情形，在用人单位合理怀疑其疾病严重程度时擅自更换医院隐瞒病史继续出具病假证明，用人单位根据其“病情”提供了各种返岗的有利条件其拒不接受，在解除劳动关系后迅速入职新单位，劳动者的行为已经违反了...
    2025.06.03 10:23:00

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