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行沟通。B公司存在在部分工作日下班时间及休息日安排王某工作的情形，但未支付加班费，王某遂诉至法院。
【评析】
本案的争议焦点为非工作时间使用社交媒体开展工作能否认定为加班。
笔者认为，对于此类劳动者的隐性加班的认定，应考虑是否属于用人单位安排及界定好“偶发”“零星回...
2025.04.18 14:21:00
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笔者认为，从事跨境电信网络犯罪嫌疑人在电诈园区的工作时长、是否通过缴纳赎金回国对认定胁从犯也有重要影响。如果犯罪嫌疑人在电诈园区工作时间较长，随着时间的推移，其心理状态可能会发生变化，从最初可能的被迫参与逐渐转为一种放任的心态，在这种情形下，通常不宜轻易认定其为胁...
2025.04.17 16:00:00
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院的教师篮球队进行的，在正式赛程的文件中并无记载。教师A能否认定为工伤？
【评析】
认定《工伤保险条例》第十四条的“工作原因”“工作时间”和“工作场所”时，不能单独、机械、绝对地进行拆分理解，应当作广义和扩大的理解，即只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的...
2025.04.10 10:04:00
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带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。
（二十二）营造放心消费环境。实施优化消费环境三年行动，进一步完善质量标准、信用...
2025.03.25 16:13:00
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小时，周六工作10小时。由于双方并无约定加班工资计算基数，法院以该市最低工资标准每月2280元为基数计算。
综合最低工资标准和原告实际工作时间，法院依法判决被告某物业管理公司于本判决生效之日起十日内给付原告张某工资及加班费共计16000余元。法院依法作出上述判决。
加班工资属...
2025.02.21 10:55:00
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连续加班的行为与王某跌倒致损之间存在因果关系。
综合本案的具体案情,原告虽在下班途中摔倒受伤,但不存在犯罪、自伤、醉酒等行为,且在工作时间、工作地点、工作原因即连续加班等特征上,符合原、被告雇佣关系，且仅离厂100多米摔倒受伤。原告在工地连续加班长达20多个小时,被告这种高...
2025.02.07 15:33:00
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则满足了居民日常生活中的临时需求。
社区工作人员表示，打造 24 小时便民服务站的初衷是为了更好地满足居民的多元化需求，尤其是在非工作时间为居民提供必要的帮助和支持。“我们希望通过这种方式，让居民感受到社区的关怀始终在身边。”
自服务站投入使用以来，已经为众多居民解决...
2024.08.16 16:17:00
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户外人工作业，同时全区打造开放了百余个纳凉驿站供歇脚、纳凉，保障环卫、绿化、市政养护等户外工作者在高温天气下安全作业。
“高温天工作时间调整后，我在上午10点到下午4点间可以回家休息，也可以在纳凉驿站休息，公司还时常给我们送绿豆汤、西瓜，有了这些关心，大热天工作也不觉...
2024.08.06 09:22:00
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玲正在里面纳凉休息。驿站干净整洁，整齐排放了4个休息沙发，有微波炉、冰箱、空调，还备有防暑降温药品。“天太热了，公司调整了我们的工作时间，早班从早上4点半到上午10点作业，中间休息一小时吃早饭。下午4点到5点作业，避开中午高温时段，晚班从晚上7点到9点半。”郝玲说，安康驿...
2024.08.06 08:03:00
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中包括清凉饮品、防暑药品、防晒用品等。通过组织党员志愿者将一份份清凉礼包送到他们手中，并叮嘱他们在工作中要注意防暑降温，合理安排工作时间，确保自身安全与健康。同时，社区还充分利用社区暖蜂驿站延伸站，为新业态新就业群体提供休息、饮水、充电、阅读等贴心服务，让他们在忙...
2024.07.30 16:44:00
