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  1. 果运用、统一考核管理的“五统一”国有企业内审工作模式，对内审人员实行异企交叉任职，从内审机构人员管理体制上实现突破，切实提高内审工作独立性、权威性、实效性。江苏悦达集团统一确定审计标准、调配审计资源，分级制定内审计划，构建“上审下”和“同级审”相结合的内审大监督管理...
    2024.05.22 10:25:00
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