江苏张家港：推动干部“敢为”在基层“落地生根”

投资运营集团有限公司党委委员、副总经理。 让“敢为者”上得来，让“不为者”下得去，是张家港市所坚持的选人用人导向。就以最近一次的干部人事调整为例，14名“敢为者”得到提拔或进一步使用，其中既有72年出生的“老黄牛”，也有35-45岁的“中坚力量”，既有勇挑重担的编外干部，也...

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南京探索加强领导干部权力运行监督

交接管理办法和工作流程,对规模体量相对较小的B、C类单位,一把手离任时安排与接任者进行经济责任事项交接。交接内容涵盖本单位财务财政、干部人事、编制使用及在建工程等重要事项,纪检、组织、编制、人社、国资监管、财政和审计部门按职责分工对交接内容审核把关。通过实施离任交接,进...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201804/t20180411_1517599.shtml