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拍照反馈，督促整改，对整改不及时、不到位的村给予严肃处理。
坚持以文化为引领。充分利用村规民约、“星级文明户”评比、志愿服务、微积分兑换超市等多种形式，宣传引导群众主动参与人居环境整治。广泛运用村级广播、横幅海报、宣传栏、微信公众号等载体，全方位、多角度宣传人居...
2024.01.08 15:10:00
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“存入”积分，让看似无形的爱心行动化为有形的见证。搭建由社区书记、党支部书记、退休社区书记共同组成的“书记工作室”，成立社区党委微积分领导小组，按照活动签到情况每周进行统分，每季度在社区公示栏、微信网格群公布分数，养成党员量化积分“生物钟”。年终召开评分会议，由...
2023.12.13 16:58:00
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网格，服务能手“联”网格的良好局面。
提高治理效能。找准基层治理“最大公约数”，打好基层治理“组合拳”。在全镇探索开展党员分类“微积分”管理，让党员干部围绕人居环境、勤劳致富、移风易俗等方面的日常行为进行监督，让基层治理从“要我参与”变为“我要参与”。大力推进支部...
2023.10.30 16:21:00
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代表、退役军人等力量，大力推进网格员培养，定期举办“网格论坛”“网格擂台”，打造一批党建有方、治村有道的网格队伍。深化党员分类“微积分”管理，持续推进党员干部公开接访、带案下访，用好党员先锋岗、党员突击队等载体，大力推进支部服务具体化、清单化，真正实现聚焦在“治...
2023.04.13 13:46:00
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清单，实施挂图作战，每周例会进行通报，确保件件有着落、事事有回音；以党小组为单位，组建7支红色志愿队，服务1440户居民；强化“党员微积分”运用成效，加强党员队伍建设，每季度开展优秀党员、优秀村干部评比，引导村组干部下沉服务，从“满盘沙”变“一盘棋”。
为进一步加强党...
2022.11.30 14:43:00
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“流动网格员”，主动为辖区群众服务的真实写照。今年以来，新都街道立足新就业群体职业特点，采取“流动网格员”“盐小哥先锋队”“志愿微积分”等创新举措，推动新就业群体服务基层社会治理，促进其由“治理对象”向“治理主体”转变。
对于自己的“新身份”，张宇感到十分骄傲。...
2022.10.20 10:28:00
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以随时联系“流动网格员”，上门帮忙解决问题。
今年以来，新都街道立足新就业群体职业特点，采取“流动网格员”“盐小哥先锋队”“志愿微积分”等创新举措，进一步加强新业态就业群体党建工作，丰富新就业群体服务基层社会治理的载体，促进新就业群体由“治理对象”向“治理主体”转...
2022.10.10 16:09:00
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充分征求群众意见，让群众来“拍板”， “两委”班子成员主动接受党员和群众监督，社区党组织的向心力、凝聚力不断提高。全面落实党员微积分管理，有30多名有服务能力的无职党员，在疫情防控期间自觉冲在一线，落实防控措施，提供帮办服务。
以真情服务助推发展。围绕“疫情要防住...
2022.07.16 14:28:00
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明实践搭建起服务群众的“连心桥”。
彰显服务品牌特色。始终把创品牌、塑特色作为建设新时代文明实践综合体的有效路径。开展文明实践“微积分”活动，已有500多人次参与。创新推出一站式“四心服务”“五联服务”“八证联办”“一分钟快办”等特色为民办实事志愿服务项目，常态化开...
2022.06.29 14:47:00
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务系列活动，到集镇、村居农户家中开展生态环保政策宣传、义务清扫路面、帮助困难家庭打扫清洁卫生。用每周四“基层下访日”了解村居单位党员队伍建设、活动开展等情况，通过冬训“九色打卡”、微积分管理，全面提高广大农村党员的综合素质，为乡村振兴凝心聚力。（王守霞 王峻杰）...
2022.02.24 14:35:00
